صفحه اصلي > اجتماعی > در جلسه شوراي اداري زندانهاي استان البرز
در جلسه شوراي اداري زندانهاي استان البرز2 آبان 1391. نويسنده: monshi |
 سپیدار آنلاین: مدير كل زندانهاي استان البرز خواستار سرعت و ارتقاي فعاليتها ي اشتغال و حرفه آموزي زندانيان و برنامه هاي ارتقاي سلامت اداري شد. در ششمين جلسه شوراي اداري زندانهاي استان البرز سرعت و ارتقاي فعاليتها ي اشتغال و حرفه آموزي زندانيان، ارتقاي سلامت اداري و توسعه منابع در دستور كار برنامه شش ماهه دوم اين اداره كل قرار گرفت. ششمين جلسه شوراي اداري و دستور جلسه نشست تحليل و بررسي مصوبات جلسات گذشته و تسريع برنامه هاي شش ماهه دوم سال 91 با حضور سيد ابوالقاسم علوي مدير كل زندانهاي البرز، فرهاد بهرامي معاون توسعه منابع انساني، حسن مهريزي معاون اصلاح و تربيت و روساي ادارات و مديران ندامتگاههاي تابعه برگزار شد. در ابتداي جلسه مدير كل زندانهاي استان البرز با بيان اقدامات انجام شده در نيمسال اول جاري كه با محوريت نظم و انظباط و امنيت پايدار و فعاليتهاي قرآني و فرهنگي گفت: در نيمسال اول سال 91 با تاسي از تاكيدات رياست محترم سازمان زندانها و تكيه بر آئين نامه سازمان و مقررات داخلي و زحمات همكاران و به لطف خدا شاهد رشد و توفيقات چشمگيري بوديم. كسب عنوان اداره كل برتر در جشنواره شهيد رجائي، كسب عنوان مدير نمونه بسيجي، احداث پايگاه بسيج شهيد مرادخاني از سوي سازمان بسيج ادارات، حضور فعال و كسب عناوين مختلف در نمايشگاه هاي: پيشگيري از اعتياد، يكصدمين سفر رياست جمهوري، مبارزه با مواد مخدر و هفته دفاع مقدس و كسب رتبه عالي در بخش انفورماتيك در بين ادارات كل سراسر كشور ماحصل اين زحمات نتيجه بخش بود. علوي تصريح نمود: در نيمسال دوم علاوه بر اين كه مي بايست وضعيت موجود حفظ و ارتقا يابد بايستي برنامه ها بر اساس چهار اولويت: توجه بيشتر به نظم و انضباط و بازرسي هاي مداوم و مستمر جهت امنيت پايدار، توسعه و سرعت بخشي به كلاس هاي عقيدتي و آموزشي با الگوبرداري از فرامين قرآني، رشد و تسريع در امر اشتغال و حرفه آموزي استان البرز، توجه به سلامت اداري كاركنان و حفظ منابع انساني در مقابل تهديدات احتمالي و تبديل آنها به فرصت هاي جديدي در جهت اعتلاي فرهنگ سازماني برنامه ريزي انجام شود. مدير كل در ادامه در پاسخ به اين سوال كه: شاخص هاي سلامت اداري شامل چه مواردي مي شود؟ اظهار داشت: ويژگي هاي سلامت اداري داراي دو بخش اختصاصي و عمومي است. در بخش اختصاصي مربوط مي شود به ساختار فرهنگ سازماني آن مجموعه ي خاص كه مستخدم در آن فعاليت مي كند كه بايد نقاط ضعف و تهديدات آن شناسائي و تبديل به فرصت جهت رسيدن به وضعيت مطلوب گردد. به عنوان مثال براي شخصي كه در زندان فعاليت مي كند شناسايي نقاط آسيب پذير عملياتي و گلوگاه هاي حساس از اهميت فراواني برخوردار است. ويژگي عمومي داراي 14 شاخص بوده كه در جلسه آينده با همفكري و مشاركت گروهي نسبت به شناسائي در هر دو بخش اختصاصي و عمومي اقدام خواهيم نمود. رئيس شوراي اداري زندانهاي استان البرز در ادامه در خصوص امور قضائي زندانيان به 5 نكته اشاره نموده و تصريح كرد: با توجه به دستورالعملهاي موئجود سازماني و قضائي تاكيد مجدد بر آن است كه زندان محل مناسبي براي فرد معتاد نيست و در صورتي كه زنداني به اين عنوان به زندان معرفي شود با مرجع مربوطه مكاتبه تا ان شاءا... فردي كه به بيماري اعتياد مبتلا شده در محل مناسبي و در كنار خانواده و جامعه تحت درمان قرار گيرد و همچنين نسبت به سرعت بخشي به تكميل فرم هاي عفو و بخشودگي انجام تا ان شاءا... هرچه زودتر افرادي كه واجد شرائط لازم براي بازگشت به جامعه را دارند از اين امتياز برخوردار گردند. اين گزارش مي افزايد: در ادامه اين نشست هر كدام از اين اعضا پيرامون مواد مطروحه و تصميمات اتخاذ شده در جلسه گذشته مواردي هم مطرح نموده و مورد تحليل و بررسي قرار دادند و ششمين جلسه شوراي اداري با 12 مصوبه به كار خود خاتمه دادو مقررشدجلسه آينده با موضوع بررسي شاخصهاي سلامت اداري كاركنان تشكيل شود. گفتني است: از ابتداي سال جاري با جمع آوري آراي همگرا 75 مصوبه به تصويب رسيده كه از اين تعداد 26درصد مربوط به اقدامات تاميني و عمراني، 29درصد مربوط به اقدامات ستادي كه بيشترين فراواني را تشكيل مي دهد، 26درصد اقدامات فرهنگي، 20درصد اقدامات حمايتي كه شامل: انجمن حمايت از زندانيان، مركز مراقبت بعد از خروج، ستاد ديه و بخش مددكاري و بهداشت و درمان را در بر گرفته است. بازگشت |