صفحه اصلي > اجتماعی > برخورد با علل بي اعتمادي در سازمانبه صورت جدي پيگيري مي شود
برخورد با علل بي اعتمادي در سازمانبه صورت جدي پيگيري مي شود1 مهر 1394. نويسنده: monshi |
 فرمانده انتظامي استان البرز با بيان اينکه اعتماد مردم مهمترين سرمايه اجتماعي پليس جامعه محور است گفت: با مواردي که اعتماد و حس وظيفه شناسي در کارکنان را کاهش مي دهد برخورد مي کنيم. سردار «کامراني صالح» در بازديد از کلانتري هاي 17 مهرويلا و 46 دهقان ويلاي شهرستان کرج اظهار داشت: همانطور که پليس با سارقان اموال و متجاوزين به آبرو و حيثيت مردم برخورد مي کند بايد به همان صورت و بلکه شديدتر در درون سازمان با موارد و موضوعاتي که اعتماد و حس وظيفه شناسي در کارکنان را کاهش مي دهد برخورد کند تا اعتماد عمومي مردم به پليس افزايش يابد. وي گفت: علل و عواملي که مي تواند سلامت اداري کارکنان را تهديد کند هم مي تواند بيروني و هم دروني باشد و ما بايد در پي شناسايي دلايل بروز آنها باشيم تا بتوانيم راهکارهاي قابل اجرا براي ريشه کن کردنشان را بيابيم. سردار کامراني صالح ابراز داشت: زماني کارهاي نظارتي در سازمان تکميل خواهد شد که دو جنبه نظارت يعني نظارت دروني و نظارت بيروني تواماً انجام گيرد كه بسيار مهم است و زماني به نقطه مطلوب خواهيم رسيد که نظارتها سازنده و اثر بخش باشد. اين مقام مسئول خاطرنشان کرد: بايستي به ريشه ها توجه کنيم و هر چقدر از لحاظ اعتقادي و روحي قوي باشيم ، اين تهذيب نفس برفعاليت ما اثر خواهد گذاشت. سردار کامراني صالح بيان کرد: بايد ضمن پرهيز از رفتارهاي عجولانه و نامناسب ، باتسلط کامل و مقتدرانه به انجام وظايف محوله بپردازيم. فرمانده انتظامي استان البرز در پايان گفت: اعتماد مردم مهمترين سرمايه اجتماعي پليس جامعه محور است و فرماندهان، مسئولان و آحاد کارکنان ناجا بايد صيانت و حفاظت از خود و زيرمجموعه تحت امرشان را سرلوحه کارها قرار دهند. منبع:پایگاه خبری پلیس بازگشت |