صفحه اصلي > اجتماعی > نقش کارکنان در تحقق اهداف یک سازمان بسیار تاثیرگزار است
نقش کارکنان در تحقق اهداف یک سازمان بسیار تاثیرگزار است6 اردیبهشت 1399. نويسنده: monshi |
 مدیرکل بنیاد شهید و امور ایثارگران استان البرز گفت: نقش کارکنان در تحقق اهداف یک سازمان بسیار تاثیرگزار است، ما باید به قله اهداف خود نگه کرده و با شناخت هدف حرکت کنیم. سلیمان رستمیان در جلسه تخصصی با همکاران حوزه معاونت توسعه با گرامی داشت یاد و خاطر شهدا و ایثارگران و آرزوی قبولی طاعات و عبادات همکاران در ماه مبارک رمضان گفت:همه ما زنجیره انسانی هستم که به حرکت سازمان کمک کرده تا ضمن تحقق هدف بنیاد به قله برسیم.وی مشارکت کارکنان در تصمیم گیری های سازمان را موثر دانست و افزود: نقش کارکنان در تحقق اهداف یک سازمان بسیار تاثیرگزار است، ما باید به قله اهداف خود نگه کرده و با شناخت هدف حرکت کنیم، مشکلات باید شناسایی و با تدابیر همکاران مرتفع گردد.رستمیان در ادامه تصریح کرد: همه معاونت ها در بنیاد شهید و امور ایثارگران ماموریتی خاص و ویژه دارند، معاونت توسعه به عنوان پاشنه آشیل سازمان و سنگ زیرین آسیاب باید با محیای زیرساخت های لازم سازمان را به حرکت درآورد تا سازمان با چالش مواجه نشود.مدیرکل بنیاد شهید و امور ایثارگران استان البرز نیروی انسانی را سرمایه نظام دانست و گفت: باید به نیروی انسانی به عنوان سرمایه نظام و یک دستگاه اداری توجه ویژه شود، و از جهات مختلف توسعه پیدا کند، سرعت و حرکت سازمان بستگی به نیروی انسانی کارآمد و همچنین تدبیر و تلاش مجموعه دارد.وی در بخش دیگر با اشاره به اینکه سازمان سالم و کارآمد از دو بعد توسعه فردی و توسعه جمعی نیاز به توسعه و پیشرفت دارد گفت: توسعه فردی در سازمان باید به جدیت دنبال شود، نقاط ضعف و قوت کارکنان باید شناسایی و مرتفع گردد. توانمندسازی و نیروسازی کارکنان با نگاه به آینده از جمله راهکاری موثر در جهت رشد سازمانی و جهش سازمانی خواهد بود.رستمیان افزود: پرورش نیروی انسانی کارآمد نیاز به برنامه ریزی در تمامی حوزه ها دارد، باید با برنامه ریزی بتوانیم اعتقادات و علاقه شخص را به کار ترغیب کنیم ، فردی که در یک سازمان اشتغال دارد باید نسبت به کار خود اعتقاد و علاقه داشته باشد.مدیرکل بنیاد شهید و امور ایثارگران استان البرز: توسعه جمعی سازمان نیاز به توسعه دارد ، اتحاد بین کارکنان و هم گرایی بین آنها و حضور در برنامه های جمعی باید تقویت و افزایش پیدا کند، ایجاد فضایی صمیمی بین کارکنان و آماده سازی محیطی معنوی و آرام در سازمان ایجاد انگیزش خواهد کرد.رستمیان در پایان تاکید کرد: ما به عنوان خادم خانواده های شهدا و ایثارگران به خود افتخار میکنیم که در دستگاهی انقلابی به سرمایه های اجتماعی این نظام خدمت میکنیم و تمام تلاش ما نیز برای این است تا بتوانیم ایجاد رضایتمندی کنیم. بازگشت |