صفحه اصلي > اجتماعی > نشست تخصصی آموزشی چرخه مدیریت بهره وری در دانشگاه علوم پزشکی البرز بر گزار شد
نشست تخصصی آموزشی چرخه مدیریت بهره وری در دانشگاه علوم پزشکی البرز بر گزار شدامروز, 17:21. نويسنده: monshi |
 نشست تخصصی – آموزشی چرخه مدیریت بهره وری ویژه مسئولین و کارکنان و رابطین بهره وری مراکز و واحدهای تابعه دانشگاه، با حضور نمایندگان سازمان مدیریت و برنامه ریزی استان و مدیر توسعه سازمان و تحول اداری دانشگاه علوم پزشکی البرز، با هدف نهادسازی و توانمندسازی متولیان بهره وری در سالن اجتماعات ابن سینا برگزار شد. در این نشست ضمن بیان حدود انتظارات سازمان مدیریت و برنامه ریزی استان از دانشگاه ها به بیان حدود انتظارات دانشگاه از معاونت های تابعه و مراکز/ واحدها، آشنایی با قوانین و دستورالعمل های ابلاغی سازمان مدیریت و برنامه ریزی و وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی، آشنایی با مفاهیم بهره وری، آشنایی با اصول پروژه نویسی و نحوه تکمیل کاربرگ ها در بهره وری، مفهوم شناسی بهره وری، معیارهای انتخاب پروژه بهره وری، اشاره ای به روند اجرا در سالهای قبل در حیطه بهره وری پرداخته شد.بهاری ، مدیر توسعه سازمان و تحول اداری ضمن اشاره به بیانات مقام معظم رهبری مبنی بر ضرورت ارتقاء بهره وری در کلیه دستگاه ها و سازمان ها، بیان داشتند اولین گام به منظور ارتقاء بهره وری، تشکیل کارگروه های کارشناسی به منظور شناسایی مسائل نا بهره ور می باشد. سپس اشاره ای به ضرورت تعامل میان حیطه های مختلف معاونت های درمان، بهداشت، آموزشی با مراکز/واحدهای زیر مجموعه در شناسایی، انتخاب و ارتقاء و مدیریت پروژهای بهره وری به منظور جلوگیری از صرف منابع و تکرار پروژه ها کرد.وی افزود: احصاء و اصلاح فرآیندها اولین گام در راستای بهره وری می باشد و بهره وری موضوعی جدا از اصلاح فرآیند نمی باشد.کلیه مراکز/واحدهای تابعه دانشگاه می بایست دستورالعمل و نظام نامه چرخه مدیریت بهره وری را به عنوان خط راهنما و سر لوحه خود در ارتقاء بهره وری قرار دهند.در ادامه یوسفی نماینده سازمان مدیریت و برنامه ریزی استان ضمن تبریک و تشکر به اعضا و تیم دانشگاه علوم پزشکی البرز بابت اقدامات صورت گرفته در حیطه بهره وری که طی سالیان متمادی ارائه نموده، بیان کردند برنامه بهره وری از برنامه دوم، تا هفتم توسعه در راس برنامه ها قرار دارد. بحث بهره وری همانند سایر دستگاه ها در دانشگاه علوم پزشکی نیز استقرار پیدا کند، و بر اساس نظام نامه باید اقدام نماید.وی ادامه داد: دانشگاه علوم پزشکی البرز در سال گذشته ۴۰ پروژه را جهت بهره وری احصا نموده بود و امسال نیز رویکرد سازمان ملی بهره وری بر اساس نظام نامه تداوم می یابد. دانشگاه علوم پزشکی حداقل 3 مورد از موضوعات و فرآیندهای اساسی خود را شناسایی و اصلاح و بعنوان پروژه بهره وری در دستور کار قرار داده و به سازمان مدیریت و برنامه ریزی استان به منظور ارائه در شورای راهبری استان ارسال نماید. یوسفی تاکید کرد: بهره وری چیزی جز احصا و اصلاح فرایند نمی باشد.در پایان اصول پروژه نویسی، مفهوم شناسی بهره وری و چگونگی کاربرگ نویسی توسط شهناز پورحیدری آموزش داده شد. بازگشت |