صفحه اصلي > اجتماعی > تفاوت در نوع قرارداد در شهرداری‌ها عامل نارضایتی کارکنان است
تفاوت در نوع قرارداد در شهرداری‌ها عامل نارضایتی کارکنان استدیروز, 14:38. نويسنده: monshi |
 شهردار کرج از تفاوت در نوع قرارداد نیروهای شهرداری به‌عنوان یک عامل تبعیض و آسیب بین کارکنان یاد کرد و خواستار رسیدگی بخش‌های مرتبط به این موضوع شد. مهرداد کیانی در جلسه شورای اداری استان البرز با حضور دکتر رفیعی، رئیس سازمان استخدامی کشور، به طرح مسائل و مشکلات ساختاری در شهرداری‌ها پرداخت و بر لزوم اصلاح فوری نظام پرداخت حقوق و مزایا تأکید کرد.کیانی، با اشاره به اینکه شهرداری کرج با یازده هزار و هشتصد و هشتاد و دو نیرو، ماهانه هفتصد میلیارد تومان صرف حقوق و مزایا می‌کند، از وجود مدل‌های قراردادی متفاوت که منجر به نابرابری فاحش در دریافتی کارکنان می‌شود، انتقاد کرد.وی توضیح داد: در حال حاضر دو همکار با سابقه و شرح وظایف یکسان، به دلیل تفاوت در نوع قرارداد (کارگری یا کارمندی)، حقوق و مزایای متفاوتی دریافت می‌کنند که این مسئله نیازمند رسیدگی و ساماندهی‌ست. بازگشت |