صفحه اصلي > اجتماعی > مدیر قوی» و «اقتصاد قوی» دو رکن اصلی پیشرفت همهجانبه کشور از نگاه امام شهید است
مدیر قوی» و «اقتصاد قوی» دو رکن اصلی پیشرفت همهجانبه کشور از نگاه امام شهید است7 اردیبهشت 1405. نويسنده: monshi |
 جلسه اعضای هیئت رئیسه دانشگاه با حضور دکتر شهرام صیادی، رئیس دانشگاه، و کلیه معاونان، مدیران ارشد در دانشکده پزشکی برگزار شد. جلسه با تلاوت آیاتی چند از کلام الله مجید توسط دکتر نظری، معاون فرهنگی و دانشجویی دانشگاه، آغاز گردید. سپس حجتالاسلام والمسلمین دکتر مقصودی، رئیس نهاد نمایندگی مقام معظم رهبری در دانشگاه، به تفسیر آیات مربوطه پرداخت و نکات ارزشمند اخلاقی، مدیریتی و مسئولیتشناسی را برای حاضران تبیین نمود.در ادامه، دکتر نوریسپهر، رئیس دفتر حوزه ریاست دانشگاه، دستور جلسه را قرائت کرد و مصوبات جلسه پیشین هیئت رئیسه را مورد بازخوانی و ارزیابی قرار داد.دکتر دهقان نیری، رئیس دانشکده پزشکی و پردیس دانشگاه، ضمن خیرمقدم به اعضای هیئت رئیسه، گزارشی از روند حمایتهای رئیس دانشگاه و معاونت توسعه مدیریت و منابع از پردیس دانشگاه ارائه داد. ایشان با ابراز خرسندی از اینکه این حمایتها عملاً شروع شده و با سرعت بالایی در حال انجام است، اعلام کرد: «انتظار میرود اول هفته آینده، جابجایی نهایی پردیس دانشگاه به طور کامل صورت پذیرد.» دکتر مستوفی، معاون توسعه مدیریت و منابع دانشگاه، از بازدید میدانی خود از محل جدید معاونت تحقیقات خبر داد و با اشاره به سرعت بالای عملیات جابجایی، بر لزوم همراستایی تمامی برنامهها با اعتبارات و منابع موجود تأکید کرد. وی همچنین تقویت آشپزخانه بیمارستانها و نیز بازسازی و تعمیرات اساسی بیمارستانهای تابعه را از جمله اولویتهای راهبردی این معاونت در دوره جدید اعلام نمود. دکتر لطفی، معاون آموزشی دانشگاه، به تشریح وضعیت حضور اینترنها و استاجرها پرداخت و اعلام کرد که تمامی این دانشجویان با حضور صددرصدی خود، به موقع به امتحانات پایان ترم خواهند رسید. ایشان همچنین از ازسرگیری گروههای کارآموزی و واحدهای عملی از تاریخ ۱۲ اردیبهشت ماه خبر داد و تصریح کرد که حضور اعضای هیأت علمی نیز به صددرصد رسیده است. در پایان، دکتر لطفی از برگزاری مراسم هفته گرامیداشت مقام استاد خبر داد و برنامههای پیشبینیشده را تشریح کرد. دکتر محسن پالیزبان، مشاور رئیس و مدیر حراست دانشگاه، موضوع ساماندهی ورودیهای پردیس دانشگاه را مطرح کرد و بر ضرورت راهاندازی درب ورودی در ضلع غربی تأکید نمود. وی همچنین تأمین امنیت فیزیکی پردیس دانشگاه را به عنوان یکی از اولویتهای محوری حراست عنوان کرد. دکتر علیرضا شکیب، رئیس اداره بازرسی دانشگاه، با ابراز افتخار از عملکرد مجموعه، توضیحاتی جامع درباره کسب رتبه برتر دانشگاه در جشنواره شهید رجایی (ارزیابی عملکرد سال ۱۴۰۳) ارائه داد. وی اعلام کرد که مستندات مربوطه به وزارت متبوع ارسال شده و خوشبختانه دانشگاه علوم پزشکی البرز موفق گردیده است در ارزیابیهای صورتگرفته، رتبهای در میان پنج دانشگاه برتر کشور را به خود اختصاص دهد. دکتر شهرام صیادی، رئیس دانشگاه، د با اشاره به منویات و فرمایشات ارزشمند رهبر شهید، به تبیین بایدهای یک مدیر قوی پرداخت. با تأکید بر اینکه «مدیر قوی» و «اقتصاد قوی» دو رکن اصلی پیشرفت همهجانبه کشور از نگاه آن شهید والامقام هستند، ویژگیهای یک مدیر تراز را از دیدگاه رهبر شهید انقلاب برشمرد: · انقلابیِ فعالِ پُرتحرک باشد · متعهّد، متدیّن و بانشاط و پرانگیزه باشد · کار را تا رسیدن به نتیجه پیگیری کند · به اولویتها توجه داشته باشد · نیروهای بااستعداد را تشویق نماید · اعتماد به نفس و اعتماد به کمک الهی داشته باشد · با نیت الهی و مبتنی بر علم و درایت کار کند · جوانب و آثار یک اقدام را ملاحظه نماید · از ظرفیت کارشناسی استفاده کند · صداقت و مسئولیتپذیری داشته باشد · به مردم و نظام اسلامی متعهّد باشد · برای انجام کار کفایت لازم را داشته باشد · مردمدار و دلسوز باشد · صلاح و سلامت داشته باشد دکتر صیادین ضمن تأکید بر لزوم الگوسازی از این ویژگیها در بدنه مدیریتی دانشگاه، خاطرنشان کرد: «ما باید در تمامی سطوح مدیریتی، این صفات را سرلوحه کار خود قرار دهیم تا بتوانیم خدمتگزار شایستهای برای مردم و نظام سلامت باشیم.» دکتر شهرام صیادی، رئیس دانشگاه، در ادامه سخنان خود و پس از تبیین ویژگیهای مدیر قوی از منظر رهبر شهید، با تبریک کسب مقام برتر جشنواره شهید رجایی و قرار گرفتن دانشگاه علوم پزشکی البرز در میان پنج دانشگاه برتر کشور، اظهار داشت: «این موفقیت ارزشمند، حاصل زحمات و تلاشهای شبانهروزی تمامی همکاران در عرصههای مختلف است. همه شما عزیزان در خلق این افتخار سهیم بودهاید و این دستاوردی است که مایه مباهات مجموعه سلامت استان میباشد.»رئیس دانشگاه با تأکید بر لزوم استفاده بهینه از منابع و نیروهای انسانی، افزود: «باید نهایت استفاده را از سرمایههای موجود ببریم و در صورت نیاز، بازنگری ساختاری را در دستور کار قرار دهیم. تأکید من بر بهرهوری همهجانبه است؛ هم در منابع مالی و تجهیزاتی و هم در نیروی انسانی. اما لازم به تأکید است که بهرهوری به معنای کاهش نیرو نیست؛ ما به دنبال تعدیل نیرو نمیباشیم، بلکه هدف ما استفاده هوشمندانه، هدفمند و کارآمد از ظرفیتهای موجود انسانی است.»دکتر صیادی در ادامه به وضعیت مالی بیمارستانهای تابعه پرداخت و تصریح کرد: «باید تراز مالی بیمارستانها را شفاف کنیم. درآمدها و هزینهها باید به طور دقیق مشخص شود تا بدانیم کدام مراکز تراز مثبت و کدام یک تراز منفی دارند. این اطلاعات پایهای برای تصمیمگیریهای مدیریتی و تخصیص منابع خواهد بود.»وی همچنین بر لزوم ارزیابی جامع آزمایشگاههای مستقر در واحدهای مختلف دانشگاه تأکید کرد و گفت: «آزمایشگاهها چه از جهت هزینههای جاری و چه از نظر نیروی انسانی و بهرهوری، باید مورد ارزیابی دقیق قرار گیرند تا ضمن حفظ کیفیت خدمات، از منابع به شکل بهینه استفاده شود.» رئیس دانشگاه در خصوص فرآیند انتقال معاونت تحقیقات و فناوری به پردیس دانشگاه، هشدار داد: «در حین جابجایی، دقت شود که تجهیزات آسیب نبینند. باید تمهیدات لازم برای کاهش آسیبپذیری تجهیزات به حداقل ممکن اندیشیده شود و انتقال با نظارت کامل صورت پذیرد.»دکتر صیادی سپس با اشاره به پویش اهدای خون که روز گذشته (شنبه ۵ اردیبهشت) در ستاد دانشگاه برگزار شد، اظهار داشت: «این اقدام خداپسندانه و انساندوستانه بسیار ارزشمند بود. برنامهریزی شود که ماهانه، در یکی از واحدها و مراکز تابعه دانشگاه انجام شود تا همکاران در این امر مقدس اهدای خون مشارکت کنند. این حرکت باید نهادینه و تداوم یابد.»رئیس دانشگاه با اشاره به ایام بحران و جنگ اخیر، در خصوص افرادی که بدون مجوز و توجیه، ترک خدمت کرده و غیبت داشتهاند، گفت: «با افرادی که در ایام بحران و شرایط حساس، بدون عذر موجه ترک کار کردهاند، باید برخورد جدی و قانونی صورت پذیرد. نظام سلامت در آن روزهای سخت به حضور همه نیاز داشت و ترک کار غیرمجاز، قابل پذیرش نیست.»دکتر صیادی در پایان به موضوع ارتقای فضای فیزیکی پایگاه اورژانس ۱۱۵ مستقر در دانشکده بهداشت اشاره کرد و دستور داد: «فضای فیزیکی این پایگاه باید ارتقا یابد و شرایط مناسبتری برای استقرار و استراحت نیروهای عملیاتی فراهم شود. پیگیری این موضوع در اولویت باشد.» بازگشت |