
صفحه اصلي > اجتماعی > تأکید شهردار فردیس بر ضرورت تسلط مدیران و کارکنان بر شرایط عمومی پیمان
تأکید شهردار فردیس بر ضرورت تسلط مدیران و کارکنان بر شرایط عمومی پیمانامروز, 10:43. نويسنده: monshi |
|
دومین جلسه کارگاه آموزشی «شرایط عمومی پیمان» با حضور مدیران و کارکنان شهرداری فردیس و تدریس شهردار فردیس برگزار شد. محمدرضا احمدی نژاد شهردار فردیس در دومین جلسه کارگاه آموزشی «شرایط عمومی پیمان» در سالن جلسات شهرداری برگزار شد؛ بر اهمیت آموزش مستمر و افزایش دانش تخصصی کارکنان در حوزه قراردادها و پیمانهای شهرداری تأکید کرد.شهردار فردیس گفت: هدف از برگزاری این کارگاهها، ایجاد فضای آموزشی، ارتقای سطح دانش و افزایش تسلط مدیران و کارشناسان بر موضوعات مختلف پیمان و قراردادهای اجراییست.وی با اشاره به گستردگی موضوعات مرتبط با قراردادهای پیمانکاری و ضرورت آشنایی مدیران و کارشناسان با ضوابط و مقررات حاکم بر پیمانها، اظهار کرد: ما به دنبال این هستیم یک ابرذهن در حوزه پیمان و قراردادها داشته باشید ؛ یعنی در صورت بروز مشکل در قرارداد یا در فرآیند اجرای پیمان با پیمانکار، بدانید باید کدام بخش از شرایط عمومی پیمان را مبنای تصمیمگیری خود قرار دهید.احمدی نژاد با بیان اینکه هدف از این آموزشها صرفاً حفظ کردن مواد و بندهای شرایط عمومی پیمان نیست؛ ادامه داد: توانایی تحلیل، تشخیص و استفاده صحیح از مفاد پیمان در موقعیتهای واقعی و مسائل اجرایی هدف اصلی در این آموزشهاست.شهردار فردیس بسیاری از چالشهای موجود در اجرای پروژهها و قراردادهای پیمانکاری را ناشی از عدم شناخت کافی از حقوق و تعهدات طرفین قرارداد دانست و بر ضرورت افزایش تسلط مدیران و کارشناسان بر مفاد پیمان تأکید کرد.وی افزود: تصمیمگیری صحیح در مواجهه با مسائل قراردادی، نیازمند شناخت دقیق چارچوبهای قانونی، حقوقی و اجرایی پیمان است.در ادامه این کارگاه آموزشی، مباحث تخصصی مرتبط با شرایط عمومی پیمان مورد بررسی قرار گرفت و موضوعات کاربردی در حوزه انعقاد و اجرای قرارداد، تعهدات کارفرما و پیمانکار، نحوه مواجهه با مسائل و اختلافات قراردادی و فرآیند مدیریت پیمان تشریح شد.برگزاری این کارگاه آموزشی در راستای ارتقای دانش تخصصی سرمایه انسانی شهرداری، افزایش کیفیت مدیریت قراردادها، پیشگیری از بروز اختلافات و دعاوی پیمانکاری و ایجاد وحدت رویه در فرآیند مدیریت پیمانهای شهرداری فردیس در حال برگزاری است. بازگشت |