صفحه اصلي > فرهنگی > برنامه ریزی دقیق و جامع ، برون رفت از مشکلات نیروی انسانی
برنامه ریزی دقیق و جامع ، برون رفت از مشکلات نیروی انسانی29 دی 1397. نويسنده: monshi |
 حسین رحمانیان در نشست بررسی ساماندهی و عملکرد مدیریت منابع انسانی ناحیه 3 کرج بدون برنامه ریزی دقیق و جامع ، با مشکلات جدی در مدیریت نیروی انسانی مواجه خواهیم شد . با حضور حسین رحمانیان معاون پژوهش ، برنامه ریزی و نیروی انسانی ، رستمی مدیر آموزش و پرورش ناحیه 3 وصالحی معاون پژوهش ، برنامه ریزی و نیروی انسانی و کارشناس مسئولان و کارشناسان ساماندهی ناحیه 3 کرج محوریت گروه طرح و برنامه استان برگزار شد و فرآیند ساماندهی و نحوه ی عملکرد ناحیه 3 کرج در سال 98-97 مورد بررسی و ارزیابی قرار گرفت .رحمانیان با اشاره به اهمیت مدیریت منابع انسانی گفت :در دستگاهی مثل آموزش و پرورش که کارش تولید سرمایه های انسانی است و بیشترین حجم نیروی انسانی را دارد با حساسیت فوق العاده ای در مدیریت منابع انسانی مواجهیم و نحوه ی ساماندهی نیروها تأثیر مستقیم در کیفیت عملکرد ما دارند ، لذا باید از پرت منابع و هدر رفت نیروها تا حد ممکن جلو گیری کنیم و نگذاریم تا هماهنگی ها و خدای نا کرده سوء مدیریت ها حربه ای به دست منتقدان وضعیت مدیریت نیروی انسانی در آموزش و پرورش باشد . معاون پژوهش ، برنامه ریزی و نیروی انسانی اداره کل آموزش و پرورش استان البرز با توضیح و تشریح آماری از وضعیت خروج و ورود نیرو در بدنه آموزش و پرورش گفت : امسال با وجود خروج 107 هزار نیرو از آموزش و پرورش تنها مجوز استخدام 18 هزار نیرو به آموزش و پرورش داده شد و در سال های پیش رو تا سال 1400 با خروج قریب به 300 هزار نفر نیروی بازنشسته قطعاً با چالش های جدی تری مواجه می شویم .وی افزود : همه مسئولان آموزش و پرورش از صدر تا ذیل باید نسبت به اهمیت این موضوع توجیه شوند و بدانند تا دو سال آینده ما در کانون بحران نیروی انسانی قرار خواهیم گرفت و استان البرز با رشد جمعیت دانش آموزی و موج مهاجرت ها از جمله پر چالش ترین استان ها خواهد بود که مدیریت این شرایط تنها با یک نگاه علمی و نقادانه به عملکرد گذشته خودمان ممکن خواهد شد .این عضو شورای معاونین اداره کل آموزش و پرورش البرز ضمن قدردانی از عملکرد ناحیه 3 بخاطر برگرداندن نیروهای غیر مرتبط به پست های مرتبط گفت : ساماندهی علمی و درست ، کار سختی است و با توجه به شرایط فرهنگی اجتماعی ما و سفارش ها و دخالتها ی موردی و مقاومت ها ی بدنه ادارات هزینه بردار خواهد بود که انصافاً ایستادگی و جدیت مدیریت ناحیه 3 و همه دست اندر کاران صدور ابلاغ در این ناحیه قابل ستایش است .رحمانیان با اشاره به تأکید و دستور ویژه مدیر کل آموزش و پرورش البرز مبنی بر ضرورت آسیب شناسی و ارزیابی عملکرد مدیریت نیروی انسانی در سال تحصیلی جاری تصریح کرد : مدیر کل آموزش و پرورش در همه جلسات بر ضرورت توجه به اشکالات و شناسایی ضعف ها در امر ساماندهی امسال تأکید کردند و بلافاصله بعد از دستور ایشان ، ما با تک تک مناطق و نواحی نشست های اینچنینی با حضور همه مسئولان ارشد منطقه برگزار کرده ایم و هدفمان هم مچ گیری یا صرفاً تأکید برنقاط ضعف یا خدای ناکرده نادیده گرفتن همه زحمات پرسنل و برجسته کردن اشکالات نیست بلکه نگاه ما این است که در کنار شما باشیم و بتوانیم با تعامل و همدلی و نزدیک تر شدن دیدگاه ها یمان برای چالش های احتمالی پیش رو آماده شویم.در ادامه جلسه خرسندی رئیس گروه طرح و برنامه استان گفت : نگاه طرح و برنامه و کلیه مناطق به امر ساماندهی باید نگاهی علمی باشد و در این راستا آموزش نیروهای دخیل در امر ساماندهی بسیار حائض اهمیت می باشد . خرسندی گفت : ترسیم برنامه جامع ساماندهی تا 5 سال آینده ، بهبود شاخص های گروه معلم به کارکنان آموزشی و سایر شاخص ها را از جمله برنامه های چشم اندازی و مورد توجه گروه طرح و برنامه استان برشمرد و اظهار امیدواری کرد که مناطق تابعه نیز در این راستا عملکرد خود را برنامه ریزی و اجرایی کنند . بازگشت |