صفحه اصلي > شهری > بکارگیری بی ضابطه نیروهای مامور و بازنشسته راندمان کاری را کاهش می دهد
بکارگیری بی ضابطه نیروهای مامور و بازنشسته راندمان کاری را کاهش می دهد19 خرداد 1394. نويسنده: monshi |
 عضو شورای اسلامی شهر کرج از بکار گیری بی ضابطه نیروهای مامور به خدمت و بازنشسته در بدنه شهرداری انتقاد کرد و بر اصلاح این رویه که آن را «غیر کارشناسی» خواند، اصرار داشت. میر ابراهیم صدیق با بیان مطلب فوق اظهار داشت: با توجه به گذشت یک سال از مصوبه پارلمان شهری در خصوص ممنوعیت بکارگیری نیروهای مامور و بازنشسته تا کنون هیچگونه اقدامی در این خصوص صورت نگرفته است. وی با اشاره به اینکه اینکه استفاده از نیروهای کارآمد و متخصص موجب افزایش راندمان کاری گردیده و انگیزه نیروهای سازمانی را افزایش خواهد داد، افزود: استفاده از نیروی انسانی جوان و متخصص در بخش‌های مختلف موجب ایجاد انگیزه لازم برای ارایه خدمات بهینه به شهروندان خواهد شد. عضو شورای اسلامی شهر تاثیر نیروهای کارآمد در شهرداری را موجب افزایش عملکرد مطلوب عنوان کرد و گفت: بر همین اساس، این امر می تواند نقش مهمی در افزایش انگیزه‌های اصلی نیروی انسانی و رضایت شهروندی را به همراه داشته باشد. وی یادآور شد: عدم توجه به این موضوع و ورود بی رویه نیروهای مامور و بازنشسته در شهرداری و اختصاص بخش مهمی از سمت های مسئولیتی در شهرداری به این طیف موجب کاهش انگیزه نیروهای سازمانی و بومی متعهد و متخصص شهرداری شده است. صدیق در پایان با انتقاد از اینکه در حال حاضر در بخش هایی شورا کار خود را انجام می دهد و شهرداری کار خود را؛ تاکید داشت: شهرداری کرج باید در مورد عدم ادامه فعالیت مامورین خدمت و تسویه حساب نیروهای بازنشسته اقدام صریح انجام دهد تا انگیزه کار در مجموعه افزایش یافته و فرصت جهت استفاده از نیروهای جوان و متخصص مهیا شود. بازگشت |