صفحه اصلي > شهری > تراکم نیروی انسانی در واحدهای مختلف شهرداری کرج بررسی می شود
تراکم نیروی انسانی در واحدهای مختلف شهرداری کرج بررسی می شود9 دی 1397. نويسنده: monshi |
 رئیس کمیسیون نظارت و تحول اداری شورای اسلامی شهر کرج گفت که وضعیت تراکم نیروی انسانی بکارگیری شده در بخش های مختلف شهرداری این کلانشهر مورد بررسی قرار می گیرد. محمدحسین خلیلی اردکانی در جلسه کمیسیون نظارت و تحول اداری که صبح امروز (دوشنبه 10 دی) برگزار شد، با بیان مطلب فوق اظهار داشت: شهرداری باید لیستی جامع از تعداد نیروهای شاغل در هر یک از واحدهای مدیریت شهری کرج به تفکیک سطح تحصیلات و نوع قرارداد را به شورای اسلامی شهر ارائه کند تا در خصوص آن تصمیم گیری به عمل آید. وی با بیان اینکه ما قضاوت پیش دستانه ای درباره اینکه چه تعداد از نیروهای شهرداری کرج مازاد هستند یا در واحدهای غیرمرتبط با تخصص خویش فعالیت می کنند، نداریم، بیان داشت: متاسفانه هزینه های جاری شهرداری طی سالیان اخیر به شدت افزایش یافته و این نهاد ماهانه صدها میلیون تومان صرف پرداخت حقوق و مزایای پرسنل می کند و ما خواستار افزایش بهره وری سازمانی، عملکرد بهتر نیروها، پیاده سازی نظام تنبیه و تشویق و انتخاب مدیران بر مبنای شایسته سالاری و استانداردها هستیم، همچنین نیروهای نیازمند آموزش باید در مسیر ساماندهی قرار گیرند.این مسئول شهری ادامه داد: همچنین لیست نیروهای در آستانه بازنشستگی از شهرداری کرج مطالبه شده است تا بر مبنای آن برنامه ریزی لازم به عمل آید. باورِ ما این است که به ازای نیروهایی که از شهرداری بازنشسته یا بازخرید می شوند، نباید نیروی جدید بکارگیری شود، به این معنا که جایگزینی نیروها باید از رویه استاندارد و کارشناسی پیروی کند تا بتوانیم استخوان بندی کارشناسی سازمانها و مناطق و معاونت ها را تقویت و بازآفرینی کنیم.یادآور می شود دستور کار پنجمین جلسه نظارت و تحول اداری شورای اسلامی شهر کرج این موارد می باشد؛ 1) ارائه گزارش مستند از وضعیت نیروی انسانی ستاد مرکزی شهرداری به تفکیک حوزه ها، تعداد پست های سازمانی رسمی مصوبه وزارت کشور، تعداد نیروی انسانی به کار گرفته شده و نوع قرارداد آنها و پیشنهادات و راهکارهای ساماندهی نیروهای انسانی شهرداری مرکز با اولویت استفاده از نیروهای پایدار توط مسئولان ذیربط.2) ارائه گزارش مستند از لیست نیروهای بازنشسته تا آخر سال 97 توسط مسئولان ذیربط.3) ارائه گزارش مستند از لیست نیروهای بازنشسته سایر نهادها و سازمانها که در شهرداری به کار گرفته شده اند توسط مسئولان ذیربط.4) ارائه گزارش مستند از لیست نیروهای مامور به سایر دستگاهها و نیروهای مامور از سایر دستگاهها به شهرداری و زمان ماموریت آنها توسط مسئولان ذیربط. 5) ارائه گزارش مستند از نیروهایی که حضور ندارند و حقوق می گیرند توسط مسئولان ذیربط. 6) ارائه گزارش مستند از وضعیت نیروی انسانی شورای شهر به تفکیک حوزه های مختلف شورای اسلامی شهر و دفاتر اعضای محترم شورا و کمیسیونها توسط دبیرخانه کمیسیون تحول اداری شهرداری.7) بررسی نامه با موضوع: ارسال لیست تکمیلی عناوین و سمت های مشمول حقوق و مزایای مسئولان شهرداری کرج در تمامی سطوح مرکز، مناطق و سازمانها به عنوان یکی از تباصر بودجه سال 97. بازگشت |