پایگاه خبری و تحلیلی سپیدار آنلاین

معاون روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی رعایت کامل مقررات عمومی قرارداد های کار و مشارکت کارگران و کارفرمایان در تصمیم گیری ها را از اولویت های این وزارت خانه عنوان کرد.

علی حسین رعیتی فرد در آیین برگزاری دوره آموزشی روابط کار در آموزشکده فنی و حرفه ای شهید بهشتی البرز تصریح کرد: یکی از محورهای اصلی حوزه پیمان های دست جمعی دخالت دادن نظرات کارگران و کارفرمایان در تصمیمات متخذه به عنوان شرکا اجتماعی است.وی از حوزه روابط کار به عنوان رکن رکین وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی نام برد و گفت: موفقیت در حد انتظار جامعه در این راستا تلاش و کوشش همه عزیزانی را طلب می کند که در این حوزه فعال هستند.معاون روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی با تاکید بر ضرورت رفع مشکلاتی که برخی همکاران در وضعیت معیشتی دارند اظهار کرد: باید تلاش کنیم و اجازه ندهیم آسیبی به خانوادهای برسد.رعیتی فرد افزود: تلاش وافری را در دستور کار قرار داده ایم تا از لحاظ ساختاری مزایایی را برای همکارانی که مشکل معیشتی دارند در نظر بگیرم تا دغدغه و نگرانی آنان دراین زمینه برطرف شود.وی اظهار کرد: هم اکنون پرونده هایی در هیات های حل اختلاف مطرح است و کارشناس ما با متانت کامل موضوعات را پیگیری می کنند تا حق را به حق دار برسانند.وی افزود: درحوزه های مختلف از جمله در حوزه بازرسی کار، حفظ صیانت از نیروی کار و ارزش گذاری بر حوزه ایمنی کشور یکی از وظایف خطیر بازرسان کار است.وی ادامه داد: همه بازرسان و کارگران در سطح کشور تلاش می کنند با همین بضاعت اندک ما را در حوزه بازرسی کار و صیانت از نیروی کار یاری کنند تا حوادث ناشی از کار را به حداقل برسانیم. وی گفت: در حوزه نظام بیمه بیکاری و حمایت مشاغل تلاش شده است با استفاده از یک نرم افزار مناسب ایجاد شده در حوزه آی تی دغدغه ها در روابط کار برطرف شود و به دنبال آن هستیم تا با ایجاد هم افزایی بین بخشی میان همکاران بستر را برای رفع مشکلات محیط کار برطرف کنیم.معاون روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی افزود: درحوزه روابط کار از بازرسی تا بیمه بیکاری در مواردی تشکل ها از خیلی موضوع ها بی خبر هستند ، و ما تلاشی را در دستور کار قرار داده ایم تا هم‌افزایی و تعامل بین بخشی را ایجاد کنیم .رعیتی فرد از مقررات عمومی قرارداد های کار به عنوان یکی از محورهای اصلی حوزه روابط کار پیمان های دست جمعی با مشارکت کار گران در تصمیم گیری و تصمیم سازی ها نام برد و افزود: هدف مهم ما این است با از دخالت دادن دیدگاه های شرکا اجتماعی چه کار گر و چه کارفرما از ظرفیت ایجاد شده توسط آنها استفاده کنیم.