پایگاه خبری و تحلیلی سپیدار آنلاین

در راستای ارتقای سطح کیفی منابع و مدیریت نیروی انسانی، مسئولان هسته مرکزی گزینش وزارت ورزش و جوانان در دیداری تخصصی با مدیران اداره کل ورزش و جوانان البرز، به بررسی چالش‌ها و فرصت‌های توسعه منابع انسانی این مجموعه پرداختند.
اداره کل ورزش و جوانان استان البرز میزبان مسئولان هسته مرکزی گزینش وزارت ورزش و جوانان بود. در ابتدا دیداری صمیمی و در عین حال تخصصی با حضور دکتر متدین مدیرکل هسته گزینش وزارت ورزش و جوانان، دکتر تقی‌آبادی عضو و کارشناس ارشد هسته مرکزی گزینش، حمیدرضا رضایی سرپرست اداره کل ورزش و جوانان استان البرز و داود عزیزی سرپرست معاونت توسعه امور ورزش اداره کل با هدف هم‌افزایی میان مرکز و استان در حوزه‌های گزینش، مدیریت پست‌های سازمانی و ارتقای بهره‌وری پرسنل انجام گرفت.در این نشست، علاوه بر بررسی وضعیت موجود، مسیرهای جدیدی برای بهبود فرآیند جذب و گزینش متخصصان و ارتقای صلاحیت‌های شغلی کارکنان مورد بحث و تبادل نظر قرار گرفت.دکتر متدین در این دیدار اظهار کرد: هدف اصلی ما از حضور در استان‌ها، نه تنها نظارت، بلکه ایجاد یک ساختار حمایتی برای ارتقای کیفیت مدیریت منابع انسانی است. وی افزود: ما معتقدیم که گزینش اداری نباید صرفاً یک فرآیند نظارتی باشد، بلکه باید به عنوان ابزاری برای شناسایی استعدادهای مدیریتی و تخصصی در خدمت توسعه وزارت ورزش قرار گیرد. مدیرکل هسته گزینش وزارت ورزش و جوانان عنوان کرد: برنامه ما رسیدن به ساز و کاری است که در آن، تخصص، تعهد و شایستگی، معیار اصلی در تمامی سطوح باشد.در ادامه دکتر تقی‌آبادی نیز مطرح کرد: تمرکز ما بر روی تطبیق پست‌های سازمانی با صلاحیت و توانمندی‌های واقعی پرسنل است. وی گفت: توسعه منابع انسانی مستلزم به‌روزرسانی مستمر پروفایل‌های شغلی و ارزیابی دوره‌ای صلاحیت‌هاست و ما باید اطمینان یابیم که هر پست سازمانی، نه تنها از نظر تعداد، بلکه از نظر کیفیت نیروی انسانی، پاسخگوی نیازهای عملیاتی اداره کل استان است. عضو و کارشناس ارشد هسته مرکزی گزینش اضافه کرد: این مهم مستلزم همکاری نزدیک کارشناسان فنی با کارشناسان گزینش است.همچنین دکتر رضایی با استقبال از برگزاری این نشست در راستای توسعه منابع انسانی اظهار کرد: ما در اداره کل ورزش و جوانان استان البرز، همواره خود را آماده همکاری کامل با سیاست‌های وزارتخانه جهت ارتقای سطح کیفی مدیریت نیروها می‌دانیم.وی افزود: ورزش و جوانان استان البرز به دلیل حجم بالای فعالیت‌ها، نیازمند مدیریت هوشمندانه منابع انسانی است و ما بر این باوریم که همکاری با هسته مرکزی گزینش، می‌تواند مسیر شفافیت و تخصصی‌سازی را برای پرسنل ما هموار کند.سرپرست اداره کل ورزش و جوانان استان البرز تأکید کرد: اولویت ما در اداره کل، ایجاد فضایی پویا و علمی برای کارکنان است تا بتوانند با تکیه بر جایگاه شغلی مشخص و توانمندی‌های خود، بیشترین خدمت را به جامعه ورزش و جوانان استان ارائه دهند. وی در پایان تصریح کرد: ما از راهبردهای مطرح شده در حوزه تطبیق پست‌های سازمانی با توانمندی‌های پرسنل استقبال می‌کنیم.