پایگاه خبری و تحلیلی سپیدار آنلاین

معاون مالی اقتصادی شهرداری کرج، پرداخت حقوق کارگران پیش از کارکنان رسمی را موجب افزایش رضایتمندی و ایجاد انگیزه در آنها دانست و افزود: پیش از این پرداخت حقوق این افراد گاه تا دو ماه به تعویق می افتاد.
مراد کردی کارگران را طلایه داران مدیریت شهری در عرصه های عمومی عنوان کرد که میزان رضایتمندی آنها در کیفیت اجرای امور بسیار تاثیرگذار می باشد. وی با اشاره به اینکه پیش از این پرداخت حقوق کارگران بعد از کارکنان رسمی و با تاخیرهای طولانی مدت انجام می گرفت، اظهار داشت: اصلاح این وضعیت در زمان مدیریت دکتر نصیری انجام گرفته است و هم اکنون حقوق کارگران در آغاز هر ماه و پیش از پرداختی های کارکنان رسمی شهرداری انجام می گیرد. کردی بیان داشت: این امر به افزایش میزان رضایتمندی و افزایش انگیزه آنها انجامیده است. این مسئول در بخش دیگری از گفته های خود از سیستمی کردن معاملات متوسط به عنوان یکی از اقدامات مفید معاونت یاد کرد و افزود: این اقدام باعث شده است هر گونه دخالت دست از درون معاملات متوسط حذف شود. به گفته وی، همچنین با سیستمی کردن عملیات مربوط به معاملات متوسط، نقش کارپرداز از عملیات مذکور حذف شده است که این امر درصد تخلف و خطا را تا میزان بسیار زیادی کاهش داده است. کردی، به بیان برخی دیگر از اقدامات معاونت در ماه گذشته پرداخت و گفت: با توجه به وجود پرونده های بلاتکلیف متعدد مودیان در سیستم شهرداری کرج، تلاش کردیم از طریق انجام تهاتر و توافق، مودیان بدهکار را به سمت تسویه بدهی سوق دهیم. معاون مالی اقتصادی شهردار کرج ادامه داد: به واسطه همین اقدامات توانستیم در دی ماه که از لحاظ مالی دشوارترین ماه سال به شمار می آید، نه تنها با کاهش درآمد روبرو نباشیم بلکه نسبت به ماه مشابه سال گذشته 41 درصد افزایش درآمد داشته باشیم. وی، موفقیت دی ماه را تجربه ای ارزشمند توصیف کرد که می توان با ادامه این مسیر به پیشرفت های مناسبی در زمینه درآمدزایی و تسویه حساب با بدهکاران شهرداری دست یافت.