پایگاه خبری و تحلیلی سپیدار آنلاین

نشست هم انديشي مديران كاريابيهاي غير دولتي استان البرز با حضور محمد اكبر نيا ،مديركل هدايت نيروي كار و كاريابيهاي وزارت تعاون،كارورفاه اجتماعي ،اسماعيل خليلي مديركل تعاون،كارورفاه اجتماعي استان، زهره حجازي مدير امور اشتغال و كارآفريني اين اداره در سالن كنفرانس اين اداره كل برگزار گرديد.
اسماعيل خليلي در خصوص ساماندهي وضعيت كاريابيهاي استان به پتانسیل‌های موسسات کاریابی در راستای کاهش تصدي‌گری دولتی اشاره کرد و گفت: کاریابی‌ها ظرفیت‌های بسیاری برای کاهش تصدی‌گری دولت در حوزه اشتغال دارند بنابراین ضرورت دارد که از توانمندی‌های آنان در سایر حوزه‌های بازارکار نيز استفاده شود. وي اظهار داشت: در راستای برون سپاری امور و همچنین تقویت کاریابی هاي استان ، بخشی از وظایف این اداره كل كه مرتبط با مقرري بگيران بيمه بيكاري مي باشد به کاریابی ها واگذار خواهد شد که در گام نخست کارگران بیکار شده باید برای بهره مندی از بیمه بیکاری به یکی از کاریابی مجاز تعيين شده جهت ثبت نام بيمه بيكاري در سطح استان مراجعه نمايند. خليلي در خصوص امتيازات اين طرح اظهار داشت : با سپردن امور بیمه بیکاری به كاريابي ها چند امتياز وجود دارد كه از جمله آنکه بیکار شده ها ابتدا برای پیدا کردن کار جدید ملزم به ثبت نام در کاریابی ها هستند و علاوه بر آن به دلیل تعدد کاریابی ها، دستیابی بیکار شده ها به مراکز ثبت نام بیشتر می شود. مدير كل تعاون،كارورفاه اجتماعي ادامه داد : این طرح به همت اداره كل تعاون،كارورفاه اجتماعي استان و نيز بر اساس دستورالعملهاي وزارت متبوع پس از آماده شدن زيرساختهاي اين طرح در كاريابيها از لحاظ امكانات نرم افزاري،تجهيزاتي، مكان و نيروي انساني به صورت پایلوت در ده کاریابی استان اجرا مي شود و بتدريج نيز پس از آمادگي هاي لازم در تمامی کاریابی های استان اجرايي مي گردد . وي همچنين بر فعال شدن انجمن صنفي كاريابيهاي استان البرز در خصوص رسيدگي به امور صنفي اين بخش پس از انتخاب اعضاي هيات مديره و بازرسين از طريق انتخابات تاكيد نمود. محمد اكبرنيا مدير كل هدايت نيروي كار و كاريابيهاي وزارت تعاون ،كارورفاه اجتماعي نيز در ادامه اين نشست در خصوص معضل بيكاري فارغ التحصيلان دانشگاهي در جامعه اظهار داشت : به دلایل مختلف به ویژه در مورد فارغ التحصیلان دانشگاهی زمینه ایجاد شغل در طول سالیان متمادی فراهم نشد و از سویی با بالا رفتن توقعات تحصيلكردگان جوياي كار و گرايش آنان به مشاغل پشت ميز نشيني باعث شده که امروز کشور با خیل عظیمی از بیکاران فارغ التحصیل مواجه باشد. وي در ادامه اظهارداشت : هم اکنون در سطح تحصیلات دیپلم و فوق دیپلم و همچنین رده های پایین تحصیلی تعادل در عرضه و تقاضای نیروی کار وجود دارد و می توان گفت در این حوزه مشکل بیکاری نیروی متقاضی کار تا حدود زیادی وجود ندارد. اکبرنیا ادامه داد: در حال حاضر، حداقل در شهرهای بزرگ تقاضا برای نیروی کار با تحصیلات پایین بیشتر از عرضه آن است و کارفرمایان به دیپلمه ها و افراد دارای مدرک تحصیلی فوق دیپلم نیازمند هستند، اما متقاضی کافی کار در این بخش وجود ندارد. وي با مثبت توصیف کردن روند رشد اقتصادی کشور گفت: امیدواریم با توافقات هسته ای صورت گرفته رونق در بازار کار ایران ایجاد شود و زمينه سرمايه گذاري جهت اشتغال جوانان فراهم آيد. این مقام مسئول با بیان این مطلب که عدم انطباق بین نیاز بازار کار و آموزش های دانشگاهی باید از بین برود، به پتانسیل موجود در فنی و حرفه ای اشاره کرد و گفت: طرح های دیگری مانند آموزش فني و حرفه اي و مهارتي براي فارغ التحصیلان دانشگاهی برای تجربه اندوزی در بازار کار در دستور کار است. وي همچنين با اشاره به سیاست تعدیل تعداد فارغ التحصیلان دانشگاهی به منظور متعادل سازی عرضه و تقاضای نیروی کار و پيوند كاريابيها با دانشگاهها اظهار داشت: جلساتی را در این زمینه با آموزش عالی برگزار می کنیم تا بتوانیم اطلاع رسانی کافی در اینباره صورت دهیم و از این طریق تلاش می کنیم ارتباط بین دانشگاه با كاريابيها و کارفرمایان را تقویت نماییم؛ به عبارتی ارتباط بین صنعت و دانشگاه برقرار شود. مدير كل هدايت نيروي كار و كاريابيهاي وزارت تعاون كار ورفاه بااشاره به اجراي بند( و) ماده 80 موضوع تخفيفات بيمه اي در برنامه ششم توسعه گفت : با پيشنهاد در وزارت تعاون كارورفاه اجتماعي مقرر گرديد استفاده از تخفيفات بيمه اي جهت كمك به توسعه اشتغال در برنامه ششم توسعه ادامه يابد . وي در خصوص تعامل اداره كل تعاون،كارورفاه اجتماعي استان و انجمن صنفي كاريابيها به محوريت كانون اين انجمن خاطر نشان كرد : لازم است تعامل انجمن صنفي كاريابي پس از تشكيل با اداره كل تعاون،كاراستان بيشتر گردد و كاريابيها مسائل و نظرات و پيشنهادات خودرا از طريق اين انجمن به اطلاع اداره كل رسانده تا مسائل به شكل مدوني حل و فصل گردد . وي همچنين در بخش ديگري از سخنان خود از اقدامات در دست پيگيري وزارت متبوع خود در زمينه آئين نامه انتقال مجوز كاريابيها ، شاخصهاي رتبه بندي كاريابي ها ،واگذاري خدمات قابل احصا به كاريابيها مانند بيمه بيكاري و مذاكره با آموزش عالي در خصوص تعامل و پيوند كاريابي با دانشگاه و استفاده كاريابيها از ظرفيت نرم افزاري job site ها خبر داد. در ادامه اين نشست نيز مديران كاريابيهاي غير دولتي استان البرز نقطه نظرات،پيشنهادات و مشكلات حوزه كاري خود در خصوص اعمال معافیت مالیاتی ، مشكلات مرتبط با عدم تبليغات مناسب مراكز كاريابي ، پايين بودن نرخ ثبت نام كارجويان در كاريابيها و عدم كفاف هزينه هاي كاريابيها،عدم همخوانی رشته‌های دانشگاهی و نیاز بازار کار و مشكل ضمانت جهت دريافت حق كاريابيها از كارجوياني كه اشتغال پيدا كرده اند و عدم رغبت كارفرمايان به تامين نيروي انساني از طريق كاريابيها را بيان نمودند. همچنين در پايان اين نشست با برگزاري انتخابات انجمن صنفي كارفرمايي دفاتر مشاوره شغلي و كاريابيهاي استان البرز ، اعضاي هيات مديره و بازرسين اين انجمن صنفي انتخاب گرديدند.