پایگاه خبری و تحلیلی سپیدار آنلاین

مدیر منابع انسانی و نوسازی اداری سازمان تحقیقات، آموزش و ترویج کشاورزی (تات) با تأکید بر ضرورت اصلاح ساختارهای نیروی انسانی گفت: حل مسئله جذب، بدون سامان‌دهی و استانداردسازی ساختار نیروی انسانی امکان‌پذیر نیست و به همین دلیل، تات به‌عنوان پایلوت وزارت جهاد کشاورزی وارد این مسیر شده است.
حسین نورالهی در جلسه استانداردسازی تعداد نیروی انسانی وزارت جهاد کشاورزی که به میزبانی موسسه رازی با حضور نمایندگان وزارت جهاد، سازمان تات و سازمان اداری و استخدامی کشور برگزار شد، اظهار کرد: طی ماه‌های اخیر، بخش قابل توجهی از وقت مدیریت منابع انسانی صرف بررسی و اصلاح ساختارها شده و اسناد مرتبط با این موضوع در حال نهایی شدن است تا برای تصمیم‌گیری به سازمان اداری و استخدامی ارائه شود.وی با اشاره به پیگیری‌های انجام‌شده در حوزه جذب اعضای هیئت علمی افزود: چارچوب کلی جذب هیئت علمی با همکاری و جلسات فشرده، از جمله نشست‌های تخصصی با مسئولان ذی‌ربط، تا حد زیادی مشخص شده، اما همچنان تمرکز اصلی ما بر اصلاح ساختار نیروی انسانی است؛ چرا که این موضوع، پیش‌نیاز هرگونه جذب مؤثر و هدفمند به شمار می‌رود.مدیر منابع انسانی و نوسازی اداری سازمان تات با بیان اینکه وزارت جهاد کشاورزی مکلف به استانداردسازی نیروی انسانی شده، گفت: در این مسیر، سازمان تات پذیرفته است به‌عنوان پایلوت وزارتخانه عمل کند تا پس از اجرای موفق، این الگو در سایر بخش‌های وزارت جهاد کشاورزی نیز تسری یابد.نورالهی ادامه داد: در جلسات تخصصی برگزار شده، تلاش شده نسبت منطقی میان نیروهای هیئت علمی و غیرهیئت علمی در بخش‌های مختلف تحقیقاتی به‌صورت دقیق مشخص شود؛ به‌گونه‌ای که جذب نیروها بر اساس نیاز واقعی، تخصص و استانداردهای حرفه‌ای صورت گیرد.
وی با اشاره به چالش‌های معیشتی و نگهداشت نیروی انسانی تصریح کرد: در حال حاضر، به‌ویژه در جذب نیروهای غیرهیئت علمی، به‌دلیل فاصله میان حقوق دریافتی و هزینه‌های زندگی، با انصراف و ریزش نیروها مواجه هستیم؛ مسئله‌ای که نه‌تنها مختص یک سازمان، بلکه یک چالش فراگیر در سطح کشور است.مدیر منابع انسانی و نوسازی اداری سازمان تات تأکید کرد: با وجود این محدودیت‌ها، تلاش مجموعه بر این است که دست‌کم زیرساخت‌ها و استانداردهای لازم برای جذب نیروی انسانی به‌درستی طراحی و تثبیت شود تا در آینده، امکان تصمیم‌گیری‌های مؤثرتر فراهم شود.
نورالهی ضمن قدردانی از همکاری مدیران و مسئولان حاضر در جلسه، به‌ویژه مجموعه‌های تحقیقاتی وابسته به وزارت جهاد کشاورزی، ابراز امیدواری کرد که با استمرار این جلسات تخصصی، راهکارهای عملی برای سامان‌دهی نیروی انسانی و ارتقای بهره‌وری سازمان‌ها تدوین و اجرایی شود.