پایگاه خبری و تحلیلی سپیدار آنلاین

مسئول آموزش سازمان مدیریت پسماند شهرداری کرج از برگزاری کلاس آموزشی مدیریت انگیزش در بین کارکنان خبر داد.
ثریا انگیزش، مشارکت و روابط کارکنان در سازمان را از جمله مباحث نرم و رویه ناپذیر مدیریت منابع انسانی دانست. این مسئول توجه به انگیزش کارکنان را یکی از دغدغه های اصلی مدیریت یک مجموعه ذکر و عنوان کرد: تحقق این مهم افزایش تولید، بهره وری و بهبود کیفیت خدمات را به دنبال دارد. وی اظهار داشت: انگیزه کاری زمانی به وجود می آید که در کارکنان احساس امنیت و ثبات شغلی، مشارکت و نقش موثر در سازمان وجود داشته باشد. مسئول آموزش سازمان مدیریت پسماند شهرداری کرج مهم ترین محرک انگیزه در کارکنان سازمان را فرآیند آموزش بیان کرد و افزود: هدف از این مهم تغییر رفتار و نگرش کارکنان در جهت مطلوب است. ثریا داشتن کادری از نیروهای لایق و کارآمد را برای رسیدن به اهداف یک سازمان امری ضروری دانست و افزود: کارکنان علاوه بر برخورداری از آموزش رسمی و همگانی باید به آموزش تخصصی و حرفه ای نیز دست یابند. این مسئول کسب آموزش های تخصصی کارکنان در سازمان را ایجاد طرز فکر صحیح نسبت به کار عنوان کرد.