پایگاه خبری و تحلیلی سپیدار آنلاین

رئیس اداره آموزش شهرداری کرج از برگزاری دوره آموزشی با محور همفکری، رفع آسیبها و چالشهای فرایندهای آموزش برای کارکنان این اداره خبر داد.
حمید قاسمی با اعلام این خبر عنوان کرد: کارشناسان اداره آموزش شهرداری کرج طی نشست هم اندیشی با پروفسور کوروش فتحی واجارگاه، دکترای برنامه ریزی از دانشگاه تربیت مدرس و دارای مدرک تخصصی برنامه ریزی آموزشی از دانشگاه کاسل آلمان در خصوص رایزنی و تدبیر فرایندهای آموزش، آموزش های لازم را کسب کردند. رئیس اداره آموزش شهرداری کرج اظهار داشت: این نشست با محور همفکری، رفع آسیبها و چالشهای فرآیندهای آموزش ضمن خدمت کارکنان برگزار شد و به صورت تخصصی درباره مواردی چون آموزش‌های خرد (Micro Training)، استفاده از نظام اعتبار ویژه (Grant)، آموزش انفرادی شده (IDP)، Social Networking، آسیب شناسی نظام آموزش شهرداری، ارتقاء نظام آموزش، کادرسازی و فرهنگ سازی آموزشی به کارکنان این حوزه آموزش داده شد. پروفسور فتحی واجارگاه، عضو قطب مطالعات برنامه های درسی و از برترین های امور آموزش سازمانی در این نشست ضمن گفتگوی تخصصی درباره آموزش شهرداری کرج با توجه به وضعیت موجود اذعان داشت: سیاست اداره آموزش شهرداری این کلانشهر از نوع سیاستهای تحولی است. وی پس از آگاهی از اقدامات انجام شده توسط اداره آموزش شهرداری کرج برای کارکنان این دستگاه از جمله اهتمام به تدوین برنامه 5 ساله آموزش، تهیه آیین نامه آموزشی برای اولین بار در شهرداری این کلانشهر، ایجاد بستر الکترونیک برای انجام آموزشهای مؤثر و اهتمام در انجام نیازسنجی صحیح و حرکت به سمت پارادایم یادگیری محور؛ پرسنل اداره آموزش شهرداری کرج را در رده تیپهای آینده ساز معرفی کرد. پروفسور فتحی واجارگاه همچنین بر این نکته تأکید کرد که تحقیقات جهانی نشان داده است که رمز موفقیت و حرکت رو به پیشرفت در کشورهای پیشرفته، مربوط به اجرای صحیح و بهنگام یادگیری می‌باشد و ادامه داد: جهان از سال 2012 گذر از پارادایم آموزش به سوی پارادایم یادگیری را آغاز کرده است. وی در پایان یادآور شد: بر این اساس می بایست سیاستهای سازمانی در ایران را نیز به سمت یادگیری پیش ببریم و در این راستا هم راهکارهائی تخصصی را به مسئولان و کارشناسان حاضر در نشست ارائه داد.