پایگاه خبری و تحلیلی سپیدار آنلاین

لایحه پرداخت ریالی حق درجات به پرسنل آتش نشانی و همچنین پرداخت حق الزحمه آموزش به مربیان و نیروهای عملیاتی سازمان آتش نشانی شهرداری کرج به جهت بار مالی از دستور کار صد و بیست و پنجمین جلسه شورای اسلامی شهر خارج و به کمیسیون تلفیق بودجه ارجاع شد.
در متن لایحه شهرداری آمده است؛ «با توجه به تنوع حوادث و مخاطرات روحی، روانی و جسمانی پیش روی پرسنل سازمان و سطح پایین حقوق و مزایا که یکی از دغدغه های اصلی مدیریت شهری می باشد و همچنین در راستای ایجاد انگیزه مبنی بر حضور پرسنل در این سازمان، در نظر است مانند سایر کلانشهرهای کشور، طرح پرداخت ریالی درجات به پرسنل سازمان آتش نشانی کرج مطابق دستورالعمل پیشنهادی پیوست که جز لاینفک لایحه می باشد، انجام پذیرد.با توجه به کمبود منابع انسانی متخصص در سیستم اداری سازمان و در راستای ارتقاء سطح فرهنگ ایمنی و آتش نشانی و برگزاری دوره های آموزشی مربوطه در مدارس، ارگانها سازمان ها، بیمارستانها و همچنین بازدید کارشناسی، شناسایی و ایمن سازی بافت فرسوده، اماکن عمومی و تجاری سطح شهر و... نبود کارشناس باتجربه و متعهد در خارج از مجموعه سازمان آتش نشانی، در نظر است ضمن بهره برداری از توان تخصصی پرسنل عملیاتی در خارج از شیفت کاری (که امری متداول در سازمان های آتش نشانی کشور می باشد) در زمینه های یاد شده، مبالغی تحت عنوان حق الزحمه به ایشان پرداخت گردد.در متن این لایحه که در کمیسیون مطرح و تصویب شده بود، آمده است: «در صورت افزایش تعداد نیروهای انسانی و یا ابلاغیه های صادره از سوی دولت در خصوص افزایش حقوق ومزایا اعتبار ردیف های ذکر شده در سال های آتی اضافه گردد و همچنین با پرداخت حق الزحمه به مربیان و کارشناسان عملیاتی که در خارج از ساعات کاری موظف فعالیت می نمایند، به ازای هر ساعت مکاری معادل 80 هزار تومان از محل ردیف اعتباری حق الجلسه تدریس مشاوره پرداخت گردد.»در متن لایحه آمده بود که بار مالی هر دو ردیف اعلام شده در سال 97 مبلغ 1.700.000.000 ریال در ماه باشد. پس از بحث و تبادل نظر مقرر شد تا این لایحه به جهت بار مالی و شفاف سازی بیشتر به کمیسیون تلفیق بودجه ارجاع شود. نمایندگان مردم گفتند که حمایت مادی و معنوی از پرسنل آتش نشانی یکی از وظایف و راهبردهای شورای اسلامی شهر است اما در عین حال این روند باید به صورت منسجم و کارشناسی صورت پذیرد.