پایگاه خبری و تحلیلی سپیدار آنلاین

رئیس کمیسیون برنامه و بودجه شورای اسلامی شهر کرج با اشاره به اینکه جبران خدمات کارکنان شهرداری از مهمترین دغدغه ها است که باید مورد توجه قرار گیرد.
عمار ایزدیار در یکصد و هشتاد و نهمین جلسه رسمی شورای اسلامی شهر کرج با بیان اینکه الزام شهرداری به پیاده سازی نظامع جامع پاداش و پرداخت، محقق نشد، یادآور شد: علاوه بر توجه به دو مولفه حقوق و پاداش نقدی، به مزایای رفاهی کارکنان هم توجه شود در همین راستا، اختصاص باغ محمدشهر به پرسنل، در انتظار افتتاح است.
عضو شورای اسلامی شهر کرج با اشاره به ضرورت توجه به جمعیت کارمندی و کارگری مدیریت شهری بیان کرد: تامین رفاه کارکنان این مجموعه از ابتدا تاکنون یکی ازمهمترین دغدغه های شورای دوره ششم شهر بوده است.
ایزدیار گفت : این موضوع ابتدا از رسیدگی به مشکلات آتش نشانان مورد بررسی قرار گرفت و در نهایت شورا به طور الزامی در تباصر بودجه سال 1403 شهرداری را مکلف به پیاده سازی نظام جامع پاداش و پرداخت کرد اما تاکنون این مصوبات بنا به دلایل مختلف محقق نشده است. رئیس کمیسیون برنامه و بودجه شورای اسلامی شهر کرج بیان کرد: همچنین بخشنامه ابلاغی معاون اول رییس جمهور در این زمینه مطرح شد که مغایر رای دیوان عدالت اداری است ؛طرحی که قرار بود بر اساس ویژگی های فردی ،شغلی، عملکردی و تعاملات اجتماعی و مشارکتی بر اساس مدل جهانی وامثال آن نهادینه و تنظیم می شد و علاوه بر توجه به 2 مولفه حقوق و پاداش نقدی به مزایای رفاهی هم توجه کند. ایزدیار گفت : توجه به انگیزه های مالی کارکنان که بخشی از جبران خدمات است ، طرحی که در شهرهای اصفهان و قم به عنوان تجربه موفق رضایت کارکنان را در پی داشته، تناسب بین شرایط اقتصادی و میزان پرداختی ها بر اساس دهک بندی هزینه ای خانوار مرکز آمار ایران مبنا بود و عدالت در پرداخت براساس ویژگی های شغل و شاغل داشت و فارغ از رابطه استخدامی در کنارش شفافیت و عدم تاثیر پذیری از سفارشات و ارتباطات از انتظارات اجرای این طرح بود که متاسفانه تا امروز محقق نشده است. عضو شورای شهر کرج بیان کرد : این طرح به بهانه های مختلف از الزامات این شورا بود اما شهرداری از شورا مهلت گرفت که از اول تیرماه امسال این طرح را اجرا کند . ایزدیار تاکید کرد: امروز شاهد نارضایتی هایی در بین همکاران مدیریت شهری هستیم و اگر همکاران احساس کنندکه پرداخت ها عادلانه ، شفاف و براساس ارزش آفرینی که آنان برای شهرداری دارند انجام می شود احساس رضایتمندی خواهند کرد. وی افزود : از تیرماه تاکنون مکاتباتی با دیوان عدالت اداری برای اجرای طرح های رفاهی و حقوقی کارکنان مدیریت شهری کرج شده و به رغم بخشنامه معاون اول رییس جمهور هنوز این امر به سرانجام نرسیده است. وی گفت : اگر موضوع حقوق و پاداش کارکنان مدیریت شهری کرج تا پایان آذر ماه حل نشود در بهمن ماه به موضوع عیدی کارکنان بر می خوریم و امکان اجرا وجود ندارد و اکنون زمان زیادی برای اجرای این طرح نداریم. ایزدیار افزود: موضوع بعدی در خصوص بن 6 ماهه سال جاری کارکنان مدیریت شهری کرج است که در جای دیگر تایید نشد اما این چالش رفع شده و شورا جهت پرداخت به شهرداری ابلاغ کرده است.وی تاکید کرد: طبق مذاکرات انجام شده قرار است بن های رفاهی تا قبل از شب یلدا به دست همکاران برسد.