پایگاه خبری و تحلیلی سپیدار آنلاین

نماینده وزیر و مدیرکل امور اقتصادی و دارایی استان البرز در دوره آموزشی سیستم ثبت و بررسی پیشنهادات که ویژه کارکنان اداره کل امور اقتصادی و دارایی و ذیحسابان دستگاه های اجرایی استان البرز در سالن جلسات این اداره کل برگزار شد ؛ گفت: مدیریت مشارکتی منجر به شکوفایی خلاقیت کارکنان می شود.
«ابوالفضل فلاح» ضمن عرض خیرمقدم به «زیوی » رئیس گروه تحول اداری و بهره وری مرکز نوسازی و تحول اداری وزارت امور اقتصادی و دارایی و مدرس این دوره آموزشی ، با بیان مطلب فوق، افزود: نظام مدیریت مشارکتی از جمله نوین ترین نظامهای مدیریتی است که با مجموعه ای از منافع واقعی از جمله هماهنگ سازی اهداف، افزایش تعهد کارکنان ، جو صداقت و اعتماد، تسهیل مدیریت بر کارکنان ، شکوفایی استعدادها و خلاقیت ها ، افزایش بهره وری ، بهبود ارتباطات بین کارکنان ، کاهش غیبت ها و اتلاف وقت آنان همراه است. وی یکی از کارآمدترین نظام های اجرایی مدیریت مشارکتی را استقرار نظام پیشنهادهای کارکنان دانست و خاطرنشان ساخت: به کمک نظام پیشنهادات می توان پیشنهادات و نظریات کارکنان را در تمام سطوح اداره دریافت و مطابق آیین نامه های خاصی ارزیابی کرد و به پیشنهادهای واصله بویژه پیشنهاداتی که موجبات اصلاح الگوی مصرف و صرفه جویی را فراهم می سازند ، پاداش مناسب داد. در ادامه ، «زیوی» بر لزوم برگزاری جلسات آموزشی ایده پردازی در دستگاه های اجرایی تاکید و درخصوص مدیریت مشارکتی بیان کرد: نظام مدیریت مشارکتی ، نظام همکاری فکری و عملی کلیه کارکنان یک سازمان با سطح مختلف مدیریتی آن سازمان است و در این نظام تمامی افراد سازمان درباره روشهای حل مسائل و مشکلات و ارتقای بهره وری سازمان فعالانه اندیشیده و حاصل تفکر شان را در قالب طرحها و پیشنهادات به سازمان ارائه می کنند. وی همچنین درخصوص ویژگی های پیشنهاد ، شاخص های ارزیابی پیشنهادها و نحوه ثبت سیستمی پیشنهاد و بررسی و امتیازدهی سیستمی آن مطالبی را بیان نمود.