پایگاه خبری و تحلیلی سپیدار آنلاین

جلسه بررسی وضعیت ارزیابی عملکرد تعاون روستایی با حضور مدیر ، معاونین ، روسای ستادی و شهرستانی ، نماینده سازمان مدیریت و برنامه ریزی استان البرز در محل سالن جلسات تعاون روستایی استان تشکیل گردید .
ابتدا مهندس شمس ضمن تشکر از برگزاری جلسه فوق فرمود : سازمان می بایست منطبق با برنامه ها در جهت تکمیل این فرصتها و فعالیتها در استان وشهرستان برخی موارد مهم را منعکس نمایند. شمس در ادامه گفت : یکی از وظایف سازمان مرکزی و تعاون روستایی استانها سازماندهی و ساماندهی شرکتهای تعاونی در حوزه کشاورزی می باشد و یکی از ابزارهای جهاد کشاورزی و تعاون روستایی تشکلها می باشند. مدیر تعاون روستایی استان تصریح نمود : تعاون روستایی استان البرز دارای 7 اتحادیه استانی و مجموعا حدود 30000 هزار بهره بردار کشاورزی می باشد. این مقام مسئول فرمود : همچنین خریدهای تضمینی شامل کلزا ، پنبه ، وش پنبه ، گندم در سطح کشور به میزان 11 الی 12 هزارتن بواسطه تشکلهای تعاونی روستایی و نیز خرید حمایتی شیرخام از دامداران توسط تعاون روستایی انجام می گیرد. شمس تاکید کرد : سازمان در قالب کمیته کنترل و نظارت تشکلها را مورد ارزیابی قرار می دهد همچنین تقویت واحدهای اعتباری ، کمکهای فنی و اعتباری ، ایجاد عرضه پایگاههای مستقیم محصولات کشاورزی و حذف واسطه ها ، حسابرسی از تشکلها ،بحث تنظیم بازار که به سازمان واگذار گردیده از مهمترین فعالیتها و اقداماتی بوده که توسط تشکلها و تعاون روستایی استان انجام گردیده است . مدیر تعاون روستایی گفت : 60 تا 70 درصد توزیع میوه شب عید توسط تشکلهای تعاون روستایی استان و بواسطه این سازمان ساماندهی می شود . در ادامه نماینده سازمان مدیریت و برنامه ریزی استان البرز ضمن ارائه توضیحات در خصوص نحوه ارزیابی عملکرد و ارائه مستدات گفت : دستگاههای اجرایی اعم از وزارتخانه‌ها، سازمان‌ها،‌ موسسات و شرکتهای دولتی به عنوان واحدهای صف و ستاد از طرف قانون‌گذار برای انجام وظایف دولت ایجاد گردیده است و با توجه به وظایف ، مسئولیت‌ها و منابع در اختیار هر یک از واحدهای مذکور ملزم به پاسخگویی می‌باشند. خانم نگهداری خاطر نشان کرد : ارزیابی عملکرد یکی از مهمترین فرآیندها راهبردی است که ضمن ارتفاء پاسخگویی میزان تحقق اهداف و برنامه‌های هر سازمان را مشخص می‌کند، ارزیابی به عنوان یکی از فعالیتهای کلیدی و از عناصر اصلی مدیریت به شمار می‌رود و ابزاری است کارآمد که مدیر و کارکنان از طریق آن به نقاط قوت و ضعف سازمان پی برده و با ریشه‌یابی آنها اقدامات اصلاحی جهت بهبود عملکرد را انجام می‌دهد. وی در ادامه ضمن ارائه پاورپوینت از آمار عملکرد تعاون روستایی ، کلیه شاخصهای اختصاصی را مورد تحلیل و نسبت به رفع نقاط ضعف وقوت به نکاتی اشاره نمودند.