پایگاه خبری و تحلیلی سپیدار آنلاین

بنا بر تاکید و منویات مقام معظم رهبری مبنی بر جذب نخبگان در دستگاه های اجرایی 6 نفر از نخبگان که از طرف وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی به دانشگاه علوم پزشکی البرز معرفی شده بودند ،توسط تیم مصاحبه، مورد ارزیابی شغلی قرار گرفتند.
این مصاحبه شغلی شامل تسلط به زبان انگلیلسی، فعالیت های فناورانه و مهارتی، فعالیت های پژوهشی، فعالیت های آموزشی، فعالیت های اجتماعی، فرهنگی بود.گفتنی است در اواخر سال 1400، هیئت وزیران آئین‌نامه «جذب و نگهداری سرمایه انسانی استعداد برتر و نخبه در دستگاه‌های اجرایی» را ابلاغ کرد و حدود سه ماه بعد، یعنی شیوه‌نامه آن به تصویب رسید. ابلاغ این آئین‌نامه از سمت سازمان امور اداری و استخدامی به کلیه دستگاه‌های اجرایی بوده است و طی آن دستگاه‌ها مکلف شدند که براساس هر ساله تعدادی از افراد مورد نیاز خود را از جذب نخبگان داشته باش