پایگاه خبری و تحلیلی سپیدار آنلاین

در نشستی که به میزبانی سازمان آتش‌نشانی و خدمات ایمنی شهرداری کرج برگزار شد، مدیرکل دفتر نوسازی و تحول اداری شهرداری کرج از نگاه حمایتی مدیریت شهری به اصلاح ساختار سازمانی و ارتقاء جایگاه شغلی آتش‌نشانان خبر داد.
مدیرکل دفتر نوسازی و تحول اداری شهرداری کرج در نشستی که با حضور سرپرست سازمان آتش‌نشانی و خدمات ایمنی شهرداری کرج در محل این سازمان برگزار شد، با تأکید بر اهتمام ویژه شهردار و مدیریت شهری اظهار داشت: نهایی‌شدن و ابلاغ چارت سازمانی جدید آتش‌نشانی، می‌تواند به‌عنوان نقطه عطفی در بهبود وضعیت شغلی، افزایش انگیزه و ارتقاء بهره‌وری آتش‌نشانان ایفای نقش کند.
مظاهر سعیدی افزود:در این جلسه، موضوع پست‌های سازمانی و چارت پیشنهادی سازمان مورد بررسی قرار گرفت و بر ضرورت ابلاغ هرچه سریع‌تر چارت سازمانی جدید پس از اخذ مجوزهای لازم از سازمان شهرداری‌ها تأکید شد. همچنین مسائل متعددی در حوزه پرسنلی از جمله مسیرهای ارتقاء شغلی، آیتم‌های حکمی و آموزش‌های سازمانی به بحث و تبادل نظر گذاشته شد.
مدیرکل دفتر نوسازی و تحول اداری شهرداری کرج با اشاره به ماهیت سخت، پرخطر و فرسایشی شغل آتش‌نشانی تصریح کرد: آتش‌نشانان در خط مقدم حفظ جان و امنیت شهروندان فعالیت می‌کنند و شرایط کاری آنان ایجاب می‌کند که در تصمیم‌گیری‌های اداری و ساختاری، نگاه ویژه و حمایتی‌تری نسبت به این قشر ایثارگر وجود داشته باشد. وی تأکید کرد: مدیریت شهری کرج با درک صحیح از سختی کار آتش‌نشانان، موضوع بهبود شرایط معیشتی، ارتقاء جایگاه سازمانی و تقویت انگیزه‌های خدمتی آنان را با جدیت دنبال می‌کند.در ادامه این نشست، جابر خوشگرد با قدردانی از رویکرد حمایتی مدیریت شهری گفت: ابلاغ چارت سازمانی به‌روز و کارآمد، یکی از مطالبات اصلی و زیرساختی سازمان آتش‌نشانی است که می‌تواند مسیر ارتقاء شغلی، توسعه آموزش‌های تخصصی و افزایش رضایتمندی پرسنل را هموار کند.وی افزود: توجه هم‌زمان به آموزش‌های هدفمند، تعریف دقیق پست‌های سازمانی و ایجاد مسیر شفاف پیشرفت شغلی، زمینه‌ساز تقویت سرمایه انسانی و ارتقاء سطح خدمات ایمنی و امدادی به شهروندان کلان‌شهر کرج خواهد بود.