23 مهر 1405
شماره خبر: 352223

توانمندسازی مدیران و ارتقای بهره‌وری، محور دوره‌های تخصصی مدیریت کسب‌وکار است

سپیدار‌آنلاین: گروه اجتماعی



رئیس دانشگاه آزاد اسلامی استان البرز بر پیوند دانش نظری با تجربه‌های اجرایی در دوره‌های تخصصی مدیریت تأکید کرد.
دکتر حسین کلانتری خلیل‌آباد، رئیس دانشگاه آزاد اسلامی استان البرز و واحد کرج، در مراسم امضای تفاهم‌نامه همکاری این دانشگاه و شهرداری فردیس، با تشریح اهداف دوره‌های تخصصی مدیریت کسب‌وکار، بر نقش این دوره‌ها در توانمندسازی مدیران، ارتقای بهره‌وری سازمانی و تقویت تفکر راهبردی تأکید کرد و پیوند دانش نظری با تجربه‌های اجرایی را از الزامات آموزش اثربخش مدیران دانست.وی با اشاره به اهمیت تربیت مدیران حرفه‌ای و توانمند اظهار کرد: دوره‌های تخصصی مدیریت کسب‌وکار با هدف ارتقای دانش مدیریتی، تقویت مهارت‌های تصمیم‌گیری و ایجاد توانایی مواجهه با مسائل واقعی سازمان‌ها طراحی می‌شوند. در این دوره‌ها، بهره‌گیری از دانش نظری در کنار تجربه‌های عملی و اجرایی، زمینه را برای پرورش مدیرانی آگاه، کارآمد و برخوردار از نگاه راهبردی فراهم می‌کند.رئیس دانشگاه آزاد اسلامی استان البرز با بیان اینکه مدیریت اثربخش نیازمند شناخت دقیق مسائل و توانایی ارائه راهکارهای عملی است، افزود: آشنایی با مباحثی همچون مدیریت استراتژیک، مدیریت منابع انسانی، رفتار سازمانی و مدیریت مالی می‌تواند در بهبود عملکرد سازمان‌ها، افزایش بهره‌وری و ارتقای کیفیت تصمیم‌گیری مدیران مؤثر باشد.کلانتری با اشاره به ظرفیت این دوره‌ها برای پاسخ‌گویی به نیازهای مدیریتی شهرداری‌ها، موضوعاتی همچون مدیریت پروژه‌های شهری، تأمین درآمدهای پایدار، مدیریت هوشمند شهری، جلب مشارکت عمومی و مدیریت بحران را از جمله زمینه‌های قابل توجه در آموزش مدیران شهری دانست و بر اهمیت پیوند آموزش‌های تخصصی با نیازهای واقعی محیط کار تأکید کرد.وی همچنین توسعه مهارت‌های مدیریتی را زمینه‌ساز ارتقای عملکرد سازمانی، تقویت کارآفرینی و استفاده مؤثرتر از ظرفیت‌های علمی و اجرایی دانست.برگزاری دوره‌های تخصصی مدیریت کسب‌وکار، از جمله MBA و DBA، از محورهای پیش‌بینی‌شده در تفاهم‌نامه همکاری دانشگاه آزاد اسلامی استان البرز و شهرداری فردیس است. بر اساس مفاد این تفاهم‌نامه، همکاری دو مجموعه در زمینه برگزاری این دوره‌ها با محوریت موضوعات مدیریتی و راهبردی، از جمله مدیریت استراتژیک، منابع انسانی و رفتار سازمانی، دنبال خواهد شد.

ارسال نظر

نام:*
ایمیل:*
متن نظر:
کد امنیتی: *
عکس خوانده نمی شود