پایگاه خبری و تحلیلی سپیدار آنلاین

مدیر آموزش و پرورش ناحیه یک کرج البرز از کلید خوردن طرح نوین انتصاب مدیران مدارس در این ناحیه برای نخستین بار در این استان و کشور خبر داد.
وحید یعقوبی گفت: مدیران همواره نقش مهم و حیاتی در سازمان ها ایفا می کنند که با توانمندی علمی و تخصصی ،سلامت دستگاه اداری را رقم می زنند از این رو ارتقاء سطح آگاهی مدیران به ویژه در زمینه حقوق و تکالیف نظام آموزشی می تواند دربهبود فرآیند تصمیم گیری ، کارایی ، ارتقاء کیفی ، اثر بخشی ، سلامت اداری دستگاه عظیم آموزش و پرورش و پبشگیری از بروز تخلفات نقش بی بدیلی را ایفا کند. وی اظهار کرد: مدرسه از مهمترین نهادهای اجتماعی ، تربیتی ، آموزشی و اصلی ترین رکن تعلیم و تربیت است که به منظور تربیت صحیح دانش آموزان در ابعاد دینی ، اخلاقی ، آموزشی ، اجتماعی ، کشف استعدادها ، هدایت و رشد متوازن روحی ، معنوی و جسمانی آنان بر اساس اهداف مصوب دوره های تحلیلی، برابر ضوابط و دستورالعمل های وزارت آموزش و پرورش تاسیس و اداره می شود. وی گفت: مدرسه با همکاری کلیه کارکنان و با مشارکت دانش آموزان و اولیاء آنان زیر نظر مدیر مدرسه اداره می شود به همین دلیل مدیریت مدارس را باید کسانی بر عهده بگیرند که از دانش ، توانمندی و تجربه کاری بالایی برخوردار باشند. وی با اشاره به اجرای طرح نوین انتصاب مدیران مدارس بعنوان یک اقدام عملی در راستای ارتقاء کیفی فعالیت های آموزشی ،پرورشی و اداری در مدارس خاطرنشان کرد: در این طرح مدیران مدارس در نشست کمیته انتصاب اداره آموزش و پرورش ناحیه یک حضور یافته و از برنامه های خود در فرآیند تعلیم و تربیت در طول یک سال تحصیلی دفاع می کند. مدیر آموزش و پرورش ناحیه یک کرج یادآور شد: در این نشست همکار فرهنگی که برای پست مدیریت در نظر گرفته شده از تدوین برنامه ها و فعالیت های آموزشی ، پرورشی ، مالی و اداری در مدرسه سخن می گوید تا از برنامه ها و اهدافش از سوی اعضای کمیته انتصاب در این ناحیه مورد بازبینی و ارزیابی قرار گیرد. یعقوبی چگونگی استفاده بهینه از منابع مالی دولتی ، بهره گیری از مشارکت های اختیاری مردمی ، کمک های خیرین و تقویت منابع اعتباری را از دیگر موارد ارزیابی در طرح انتصاب مدیران مدارس در ناحیه یک کرج برشمرد. وی بیان کرد: در این نشست افرادی که متقاضی پست مدیریت هستند به تشریح برنامه های خود در زمینه ارتقاء سطح بهداشت و سلامت محیط مدرسه ، پوشش و لباس ، مقررات انظباطی دانش آموزان،امور مالی و به چرایی آشنایی و توجه به قوانین و آئین نامه های اجرایی نیز می پردازند. مدیر آموزش و پرورش ناحیه یک کرج از آشنا بودن با وظایف شغلی خود و همکاران تحت نظارت، قانون گرایی، تسلط بر قوانین و مقررات مورد نیاز در اداره یک واحد آموزشی،آشنا بودن به آیین نامه رسیدگی به تخلفات امتحانی و شیوه نامه رسیدگی به مشکلات پرونده های تحصیلی دانش آموزان به عنوان دیگر محورهای دفاعی متقاضیان پست مدیریت مدارس در این ناحیه ذکر کرد. یعقوبی داشتن توان مدیریت و روحیه کار گروهی ،قدرت برقراری ارتباط با دیگران و جلب همکاری کارکنان، دانش آموزان و اوبیاء آنان برای تحقق اهداف آموزش و پرورش را در کنار برخورداری کامل از سلامت جسمی ، روانی و کارمند رسمی بودن را از دیگرشاخص های مهم برای احراز در پست مدیریت مدارس در آموزش و پرورش ناحیه یک کرج دانست. مدیر آموزش و پرورش ناحیه یک کرج در ادامه به انتصاب مدیران مدارس با رعایت اصل شایسته سالاری برابر آیین نامه انتصاب مدیران که مصوب شورای عالی آموزش و پرورش پرداخت و یادآورشد: متقاضیان این پست باید شرایط کامل عمومی و اختصاصی را در احراز مدیریت مدارس کسب کند. ناحیه یک کرج 53 هزار دانش آموز و 3 هزار و 500 نیروی انسانی دارد.