پایگاه خبری و تحلیلی سپیدار آنلاین

قاسم با تحصیلات دیپلم، رشته برق، از کارگران نمونه شرکت توگا، متولد ۱۳ فروردین ۱۳۶۵، متاهل، دارای ۲ فرزند و ساکن فردیس کرج است.
آقای فتاحی با ۱۲ سال سابقه کار در این شرکت به عنوان تکنسین تصفیه خانه مشغول به فعالیت است و از نظر وی، اگر مردم کالای ایرانی و تولید ملی خرید کنند، تولیدات داخلی شکوفا می شود.
فتاحی می گوید: زحمات زیادی کشیدم تا به موفقیت برسم و خوشحالم که به عنوان کارگر نمونه انتخاب شده ام و امیدوارم برای هر کارگر یک بار در زندگی این اتفاق بیوفتد که به عنوان کارگر نمونه انتخاب بشود.فتاحی از نحوه ورود به شرکت و استخدام خود گفت: در محل کار قبلی از طریق یکی از دوستان که با او همکار بودم با توجه به صحبت های پیش آمده شرکت توگا نیاز به فردی متخصص برای تصفیه خانه داشت بطوری که کارگر حرفه ای در شرکت نبود. بنده به شرکت معرفی شدم، چند مرحله کارهای مصاحبه را انجام دادم، بصورت روز مزد جذب شدم. بعد از گذشت چند وقت با توجه به پیشنهادات و تغییرات خوبی که در شرکت دادم مدیر شرکت درخواستی با عنوان جذب بنده بصورت رسمی به مدیر مجموعه ارائه دادند.وی با اشاره به اقدامات تاثیر گذار خود در این حوزه بیان کرد: سیستم های تصفیه خانه توگا با توجه به اینکه شرکت رو به رشد است پساب های حاصل از فرایند تولید هم به همان نسبت رو به رشد می رفت و ماهیت پساب ها هم تغییر می کرد و قابلیت تصفیه در سیستم شرکت را نداشتند. ما با طراحی دستگاهی که انجام دادیم در سال گذشته توانستیم تا ۱۰ میلیاد کاهش هزینه داشته باشیم و اگر این دستگاه ساخته نمیشد شرکت مجبور بود برای اِمها این پساب ها را به استان های همجوار ارسال کند که هزینه آن معادل ۱۰ میلیارد تومان میشد که زیر نظر محیط زیست اِمها شود، با ساخت این دستگاه هم هزینه در شرکت باقی ماند هم اینکه ۴ میلیون لیتر آبی که از این پساب بدست آمد برای آبیاری و مصارف دیگر شرکت استفاده کردیم و از چاه های جذبی کمتر برداشت شد.این کارگر نمونه افزود: علاوه بر اینکه به طور کلی شغل تصفیه خانه مشکلات متعددی دارد، پساب های آلوده، آلودگی شیمیایی، آلودگی بیولوژیکی و بسیاری از مشکلات دیگر را در بر میگیرد اما بدلیل اینکه چند سالی است در این حرفه با علاقه پیش رفتیم میتوان مشقت های آن را تحمل کرد.فتاحی به برکت حقوق کارگری اضافه کرد و گفت: همزمان با شغل کارگری هم ازدواج کردم، هم خانه و هم ماشین خریدم.وی عنوان کرد: یک کارگر یا دیگر مردم اگر محصولات همان کشور را خریداری و مصرف کنند، تولیدات داخلی شکوفا میشود. بنده یک مستند از کره جنوبی و ژاپن دیدم که کارشناسان آن می‌گفتند هیچ برندی در کارخانه و شرکت های این کشور ها نمایندگی فعال ندارد چون مردم و کارگران از تولیدات داخلی خود استفاده میکنند و تعصب خاصی نسبت به آن دارند و اگر در ایران هم این اتفاق بیفتد قطعا تمامی کارخانجات شکوفا می‌شوند و پیشرفت می‌کنند.فتاحی همچنین گفت: یک کارگر برای رشد تولید می‌تواند پیشنهاد هایی بدهد که باعث کم شدن هزینه ها و مقرونه به صرفه تر شدن آنها بشود و سرعت تولید و کیفیت را بالا ببرد.