پایگاه خبری و تحلیلی سپیدار آنلاین

رئیس کمیسیون نظارت و تحول اداری شورای اسلامی شهر کرج گفت: از نیروی انسانی، ساماندهی نیرو ها در مناطق و سازمان ها و شرایط احراز پست های سازمانی و انتصابات متناصب با آن و ارزیابی از مناطق و سازمان ها و نیرو ها که اقدامی خوبی برای اولین بار در این راستا صورت گرفته هرچه زودتر به صورت کامل عملیاتی شود.

خلیلی اردکانی در یکصد و هفتاد و پنجمین جلسه رسمی شورای اسلامی شهر کرج در نطق پیش از دستور خود ضمن تقدیر و تشکر از معاون برنامه ریزی و توسعه سرمایه انسانی و همکارانشان در بازدید از این معاونت اظهار داشت: این معاونت اقدام به استقرار نظام مدیریت عمکرد دفتر برنامه و بودجه شهرداری کرج را به منظور سنجش میزان بهره وری واحدهای سازمانی و شناسایی مشکلات و گلوگاه ها کرد.این مسئول به تدوین شاخص های این معاونت پرداخت و افزود: این شاخص جنبه های عملکردی داخلی و خارجی سازمان را تحت پوشش قرارداده و اقلام آماری در دسترس را به اطلاعات مفید تبدیل تا شرایطی را برای مقایسه های مختلف و دقیق جهت تصمیم سازی و تعیین اقدامات اصلاحی به منظور خدمت رسانی بهتر به شهروندان در سایه بهره وری کاری فراهم کند.رئیس کمیسیون نظارت و تحول اداری شورای اسلامی شهر کرج به نظام پیشنهادات شهروندی اشاره کرد و یادآور شد: این معاونت مبادرت به جمع آوری اطلاعات لازم و تدارک سامانه نظام پیشنهادات مختص شهرداری کرج کرده و دستورالعمل نظام پیشنهادات شهروندی کرج را تدوین کرد.خلیلی اردکانی بیان کرد: دبیرخانه نظام پیشنهادات با مدیر کل روابط عمومی و امور بین الملل شهرداری کرج است که در پرتال شهرداری و اپلیکیشن 137 قابل دسترسی شهروندان می باشد که تاکنون 116 پیشنهاد در آن ثبت شده است که امیدوارم مردم از آن به خوبی استفاده کنند و ما را از نظراتشان بهره مند سازند.وی به تغییر رویکرد 137 در توزیع خدمات در سطوح مناطق شهر اشاره کرد و گفت:مرکز سامانه مدیریت شهری 137؛ به عنوان پل ارتباطی نسبت به برقراری آسان ، یکسان و شبانه روزی با دریافت نیازها و خواسته های آحاد مردم با توجه به گسترش درخواستهای مردمی ، به تدریج از مرکز ارتباطات مردمی به مرکز هدایت ، کنترل و ساماندهی نیازها و معضلات شهری تحت عنوان مرکز سامانه مدیریت شهری 137، ارتقاء یافته است.به گفته وی، بر اساس تحلیل و بررسی آمار و اطلاعات نسبت به توزیع عادلانه خدمات در سطح شهر گزارشات سامانه 137 به صورت مستمر در تمامی جلسات شورای برنامه ریزی شهرداری ارائه می شود تا ضمن بررسی نقاط قوت و ضعف عملکرد مناطق و سازمانها برای آن نقاط از سوی این شورا دستور کار مشخص شود .