9 دی 1404
شماره خبر: 337887

مطالبه اجرای نظام جامع جبران خدمت در شهرداری کرج

سپیدار‌آنلاین: گروه شهری



در جلسه اخیر شورای اسلامی شهر کرج، حسین مهاجری عضو شورا، با انتقاد از پاسخ شهرداری درباره تذکر مربوط به نظام جبران خدمت، بر ضرورت اجرای تکالیف قانونی و بازگرداندن موضوع به مسیر اصلی تأکید کرد.
حسین مهاجری در نطق پیش از دستور دویست و سی و دومین جلسه رسمی این شورا با بیان اینکه «موضوع مطرح‌شده در نطق اینجانب، افزایش حقوق یا تحمیل بار مالی جدید به شهرداری نبوده و نیست»، اظهار کرد: مطالبه اصلی، پیاده‌سازی نظام جامع جبران خدمت به‌عنوان یک چارچوب مدیریتی و شفاف است. وی تصریح کرد:فوق‌العاده خاص نه نظام پرداخت است و نه جایگزین نظام جبران خدمت.
تأکید بر نیروهای تأمین نیرو
وی با اشاره به تمرکز پاسخ شهرداری بر فوق‌العاده خاص، بیان کرد:چرا بر اساس تبصره مصوب سال جاری و سال گذشته، برای نیروهای تأمین نیرو که اساساً مشمول فوق‌العاده خاص نمی‌شوند، هیچ اقدام مشخصی صورت نگرفته است؟ به گفته وی، این موضوع نشان می‌دهد مسئله اصلی، نظام‌مند کردن پرداخت‌هاست نه یک پرداخت موردی.هاجری تأکید کرد:نظام جبران خدمت در تبصره بودجه مصوب شد و شهردار محترم مکلف به اجرای آن بودند. وی خاطرنشان کرد:مسکوت ماندن اجرای این تکلیف به‌هیچ‌وجه به‌معنای رفع مسئولیت از شهردار نیست.
ضعف اجرا و بی‌نظمی در پرداخت‌ها
این عضو شورا با اشاره به گذشت نزدیک به یک‌سال بدون اقدام مؤثر، این وضعیت را «نشان‌دهنده ضعف در پیگیری و اجرا» دانست و یادآور شد:چرا تطبیق ورود و خروج پرسنل با حقوق دریافتی، که نیازی به افزایش بودجه نداشت، تاکنون به‌صورت جدی اجرا نشده است؟ وی همچنین از پرداخت کارکرد کامل به برخی نیروها «صرفاً با ثبت ورود و خروج صوری» انتقاد کرد.
ضرورت نظام پویا و قابل به‌روزرسانی
مهاجری هشدار داد که توقف اجرای نظام جبران خدمت به بهانه تغییر دستورالعمل‌ها «نه توجیه مدیریتی دارد و نه قابل دفاع است» و مدیریت شهری باید چارچوبی طراحی کند که در برابر تغییرات، زمین‌گیر نشود.وی در پایان خاطرنشان کرد:مطالبه اینجانب و شورا روشن است: حرکت قاطع به سمت پیاده‌سازی نظام جامع جبران خدمت.مهاجری از شهرداری خواست حداکثر ظرف دو هفته برنامه زمان‌بندی‌شده اجرای کامل این نظام را ارائه کند و تأکید کرد که نیروهای شرکتی و تأمین نیرو باید اولویت نخست در این برنامه باشند.

ارسال نظر

نام:*
ایمیل:*
متن نظر:
کد امنیتی: *
عکس خوانده نمی شود