پایگاه خبری و تحلیلی سپیدار آنلاین

سپیدار آنلاین: معاون فرهنگی اجتماعی شهرداری کرج در تعریفی از فرهنگ گفت: پرداختن به امور فرهنگی و جاری کردن آن در عرصه های مختلف زندگی در واقع رسیدن به سبک زندگی موفق است.
حسین امیدیان در گفتگو با پایگاه خبری مدیریت شهری کرج با بیان اینکه، فرهنگ در ظرف زمان خود تعریف می شود و رابطه آن با زمان رابطه ای سیال و پویا است، افزود: هر فرهنگ یا در ابعاد کوچکتر خرده فرهنگ که توان حرکت با سرعت زمانه خود را دارا نباشد منتج به نتیجه موفق نمی شود. وی با بیان اینکه، پیشرفت تکنولوژی های ارتباطی در عصر حاضر بیشترین سهم را در تعامل فرهنگی ایفا می کند بیان کرد: در میان سازمانها و ادارات دولتی و شبه دولتی، سازمان شهرداری و شورای شهر با توجه به ارتباطی که با شهروندان دارند، مردم نهاد ترین سازمان می باشند. امیدیان اظهارداشت: جهت گیری فرهنگی و داشتن رویکردهای پیشرو جهت تداوم فرهنگ موجود در منطقه و تعامل مناسب با محیطهای متغیر از ضرورت های فرهنگی است که در راس برنامه های حوزه فرهنگی اجتماعی شهرداری به عنوان نهادی مردمی و فرهنگی قرار دارد. وی اهمیت و نقش مدیریت در اداره امور نهادهای فرهنگی را مهم ارزیابی کرد و گفت: جوامع روز به روز پيچيده تر مي شوند و مسائل آنها نيز عميق تر، گسترده تر و پايدارتر از گذشته بر نهادها و سازمانها تأثير مي گذارند. امیدیان، پرورش اعتقادات، ‌ارزش ها و الگوهاي رفتاري مطلوب از طريق برنامه هاي آموزش عمومي را از مهمترين روش هاي ترویج و گسترش فرهنگ دانشت و افزود: آموزش به عنوان روشی اساسي برای توسعه فرهنگ محسوب می شود. معاون فرهنگی اجتماعی شهرداری کرج بیان کرد: تاثیر فرهنگ در همه عرصه ها مشهود است. امیدیان با بیان اینکه، فرهنگ بر معيارهاي ارزشيابي عملكرد و مديران و كاركنان سازمان ها و ادارات تاثیر گذار است، گفت: این مهم نقش بسزایی در نظام ارزشيابي عملكرد فرهنگ سازماني و تدوین معيارهاي پرورش فرهنگ سازماني دارد.وی افزود: از روش هاي پرورش فرهنگ سازماني ايجاد و توسعه نظام مشاركتي در سازمان است. این مسئول اظهارداشت: مقوله فرهنگ اثر چشم گيري بر حفظ فرهنگ سازماني دارد.