پایگاه خبری و تحلیلی سپیدار آنلاین

رئیس کمیته اجتماعی شورای اسلامی شهر کرج آموزش ضمن خدمت در حوزه های مختلف و افزایش مهارتهای فردی، اجتماعی و کاری پرسنل شهرداری را ضروری دانست.
علی حاج کاظم اظهار داشت: بروز رخوت و روزمرگی عواقب ناخوشایندی برای هر سیستم و به تبع آن خانواده بزرگ شهرداری به همراه دارد به همین دلیل باید از فاکتورهای مختلف برای پویایی، خلاقیت، نوآوری، نشاط و تخصصی کردن کارها در شهرداری استفاده کرد. این عضو شورای اسلامی شهر کرج ادامه داد: در کشورهای پیشرفته جهان آموزش اصلی جدایی ناپذیر از زندگی مردم است و هر شخص در هر حرفه ای که مشغول به کار باشد در فواصل مختلف تحت آموزش در حوزه های مختلف به ویژه مهارتهای مرتبط به کار تخصصیشان قرار می گیرد. حاج کاظم تاکید کرد: بسیاری از اشتباهات اداری به دلیل عدم آگاهی پرسنل از وظایف و حقوقشان رخ می دهد که اگر آموزشهای لازم پیش از کار و حین کار به آنان ارائه شود، درصد اینگونه خطاها نیز به میزان زیادی کاهش می یابد البته اگر آموزشها تاکید بر خلاقیت، نوآوری و تخصص افراد داشته باشد کارایی پرسنل نیز افزایش یافته و در نتیجه بهره وری از پرسنل و میزان خدمات رسانی نیز ارتقا پیدا می کند. رئیس کمیته اجتماعی شورای شهر کرج افزود: زندگی کارمندی در کشورمان به نوعی نمایانگر رکود و سکون است که این امر دقیقا با زندگی کارمندی در کشورهای توسعه یافته مغایرت دارد که باید با آموزشهای طولانی مدت، کاربردی و البته تاثیرگذار نسبت به کیفی کردن محیطهای کاری تلاش کرد. وی بیان کرد: به هر میزان توانمندی، تخصص، مهارتهای فردی و اجتماعی یک پرسنل بیشتر باشد به همان میزان نیز کارمند مسئولیت پذیرتر، پویاتر، کم اشتباهتر، خلاقتر و برای سیستم موثرتر و مفیدتر است.