پایگاه خبری و تحلیلی سپیدار آنلاین

قائم مقام شهردار کرج اظهار داشت: قابلیت های مدیریت شهری باید در خدمت اقتصاد مقاومتی قرار گیرد.
محمدرضا رضاپور افزود: در شرایط کنونی که شهرداریها به دلیل کاهش عرضه و تقاضا در بازار مسکن با رکود درآمدی روبه رو شده اند، صرفه جویی در هزینه ها و پرهیز از هرگونه هزینه کرد غیرضروری اصلی بسیار مهم به شمار می رود و از این رو، کلیه معاونت ها، مناطق و سازمان های تابعه مدیریت شهری کرج ملزم به حساسیت و دقت مضاعف نسبت به درآمدها و هزینه کردها شده اند.
این مدیر ادامه داد: در شرایطی که طی سالهای اخیر و به دلیل تحریم های اقتصادی، اقتصاد ملی با مشکلات کمبود نقدینگی مواجه شده بود، رهبر معظم انقلاب اسلامی با پیچیدن نسخه ای شفابخش به منظور رونق بخش های تولیدی و صنعتی، بسته سیاستی، نظارتی «اقتصاد مقاومتی» را به مجمع تشخیص و قوای سه گانه ابلاغ کردند و خواستار اعمال راهکارهایی به منظور صرفه جویی در هزینه ها و افزایش بهره وری از بودجه و امکانات فعلی شدند. رضاپور گفت: موضوع خدمت رسانی در شهرداریها که از قبل از تولد تا پس از مرگ با شهروندان سر و کار دارند، قابل توقف نیست و با رشد روز افزون جمعیت و گستردگی نیازهای شهری، نیاز به تعریف و اجرای پروژه های فرهنگی، عمرانی، خدماتی، ورزشی و... به شدت احساس می شود که در صورت صرفه جویی در هزینه های جاری و استفاده از تکنولوژی های جدید در امر خدمت رسانی به شهر و شهروندان، قطعا شاهد تسریع در تکمیل پروژه ها خواهیم بود. این مسئول شهری در ادامه تصریح کرد: مدیران شهری باید با استفاده از راهکارهای کارشناسی و تشویقی نیروهای انسانی تحت مدیریت خویش را ملزم به شرکت در دوره‌های آموزشی مورد نیاز کنند تا به دنبال انجام این مهم، ضعف ها و کاستی‌های موجود در ارائه خدمات با حداقل هزینه مرتفع و در نهایت نیز رضایت حداکثری شهروندان تأمین شود. وی، شناسایی کاستی های مهارتی کارکنان و نیازهای آموزشی آنان را مهم ارزیابی کرد و با بیان اینکه انجام این مهم باید به عنوان یک دغدغه جدی برای مدیران مطرح باشد، خاطر نشان کرد: آموزش ضمن خدمت یکی از مؤثرترین ابزارهای مدیران برای مقابله با تغییرات محیطی بوده و ضامن ارائه خدمات مناسب در شهرداریها می‌باشد. در شهرداری کرج نیز با توجه به کارآمدی این رویکرد، برنامه های آموزشی با مباحث متنوع و مرتبط با امور سازمانی و در سطوح مختلف اجرایی می شود. قائم مقام شهردار کرج در ادامه با بیان اینکه آموزش کارمندان باید هدفمند و منطبق با نیازهای واقعی سازمانی باشد، عنوان کرد: آموزش و مباحث آموزشی می‌بایست منظم، هدفمند و در راستای نیاز واقعی سازمان و کارکنان تدوین و اجرایی شود. در این صورت می توان به کارآمدی و نتیجه مطلوب و اثرگذار آن مطمئن شد. به گفته رضاپور، انجام این مهم نه تنها عملکرد کارکنان و سازمان را بالا می‌برد بلکه بهبود مهارت های مدیران و افزایش رضایت کارکنان و شهروندان را به همراه خواهد داشت. به طور قطع با حاصل شدن توامان این دو موضوع ارائه خدمات توسط شهرداری با کیفیت بیشتری صورت می گیرد.