پایگاه خبری و تحلیلی سپیدار آنلاین

لزوم تصویب قانون شایسته سالاری در مدیریت شهری، یکی از موضوعاتی بود که در هشتاد و یکمین جلسه کمیسیون بودجه از سوی برخی از اعضای شورای شهر مطرح شد.
اعضای شورای شهر در جلسه کمیسیون برنامه و بودجه ضمن انتقاد از برخی انتصابات در مدیریت شهری، خواستار تدوین لایحه ای در جهت شایسته سالاری در مدیریت شهری شدند. حمید رضا ابوالحسنی با بیان اینکه متاسفانه در برخی انتصابات تخصص افراد نادیده گرفته می شود، اظهار داشت: در راستای شایسته سالاری بایستی از ظرفیت همکاران موثر بیش از پیش استفاده شود. وی عنوان کرد: ست های اداری باید با توجه به تعهد، خلاقیت، تخصص و شایستگی به اشخاص واگذار و شایسته سالاری جایگزین سفارشات جناحی و قومی شود. رئیس شورای شهرستان کرج گفت: تخصص و تعهد باید ملاک مدیریت و انتصاب مدیران نباید قائم بر تصمیم فرد باشد بلکه بهتر است با تشکیل کمیته ای در این خصوص نسبت به احصاء افراد توانمند اقدام شود. رضا شریفی، دیگر عضو شورای شهر کرج نیز ضمن تایید این موضوع اظهار داشت: انتصابات غیر تخصصی سبب سرخوردگی نیرو های دلسوز و مجرب خواهد شد و لازم است برای کلیه پست های مدیریت شهری شرایط احراز تعیین شده و در انتصابات به این شرایط مقید شویم.
وی با انتقاد از امتناع برخی مدیران تودیع شده از پست های پیشنهادی جدید، تشریح کرد: متاسفانه مدیران و روسای سازمان ها و بخش های مختلف پس از تودیع به پست های کمتر از مدیریت راضی نمی شوند و این روال که یک مدیر باید تا ابد مدیر باقی بماند، در پیش گرفته شده است که باید اصلاح شود. این مسئول افزود: این تفکر سیستمی بسیار غلط است و لازم است در سازمان ها و ارگان ها فضاي مناسب براي فعاليت افراد شايسته و ظهور شايستگي هاي آنها ايجاد شود.