پایگاه خبری و تحلیلی سپیدار آنلاین

مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان البرز با بیان اینکه دادخواست‌های اختلافات کارگری در سال جاری نسبت به مدت مشابه سال گذشته با کاهش ۴ درصدی رو‌به‌رو بوده است،گفت: سازش ۴۰ درصدی اختلافات کارگری و کارفرمایی در البرز محقق شد.
علی ایمانی در همایش آموزش و تبادل نظر پیرامون موضوعات روابط کار که پ در محل اداره کار و تعاون شهرستان کرج با حضور ریاست شعبه 18 دیوان عدالت اداری کشور برگزار شد، با اشاره به اینکه برگزاری این جلسات سبب کاهش ارجاع شکایات و پرونده‌ها به دیوان عدالت اداری می‌شود، اظهار داشت: برای بهبود عملکرد کلیه امور باید وحدت رویه را پیش گرفت. وی با بیان اینکه با ایجاد وحدت و انسجام در کلیه امور با کاهش مراجعات به دیوان عدالت اداری رو‌به‌رو می‌شویم، افزود: علی‌رغم اینکه وارد بیست و پنجمین سالگرد قانون کار می‌شویم اماهنوز در برخی موارد قانون به اصلاحات نیاز دارد و در اجرای قانون ضعیف عمل می‌کنیم. مدیرکل کار و تعاون البرز با تاکید بر اینکه ارائه بهترین عملکرد در گرو ایجاد وحدت محقق می‌شود، خاطرنشان کرد: مراجعه‌کنندگان در برخی مواقع با رضایت از ادارات ما خارج نمی‌شوند که باید برای رفع این مشکل برنامه‌ریزی کرد. ایمانی با اشاره به یکی از مهم‌ترین مشکلات و شکایات استان در حوزه کار، تصریح کرد: یکی از مباحثی که در استان مغفول واقع شده است بحث دریافت اسناد سفید امضا از کارگران است. وی با تاکید بر اینکه باید رسالت خود ر به طور مطلوب ارائه دهیم، بیان کرد: در تمام استان‌ها طولانی شدن زمان در رسیدگی به پرونده‌ها سبب ایجاد فساد می‌شود. مدیرکل کار و تعاون البرز با بیان اینکه باید به روند پیگیری پرونده‌هاسرعت بخشید، اظهار داشت: زمان‌بر بودن رسیدگی به پرونده‌ها سبب ایجاد فساد مالی، اخلاقی و اجتماعی می‌شود. ایمانی با بیان اینکه دادخواست‌های امسال استان البرز نسبت به مدت مشابه سال گذشته با کاهش 4 درصدی رو‌به‌رو بوده است، خاطرنشان کرد: آراء سازش اختلافات کارگری و کارفرمایی البرز نسبت به مدت مشابه سال گذشته با افزایش 40 درصدی رو‌به‌رو بوده است.


منبع:تسنیم