پایگاه خبری و تحلیلی سپیدار آنلاین

نشست مهندس خليلي مدير كل تعاون،كار ورفاه اجتماعي استان البرز با اعضاي مراجع حل اختلاف شهرستانهاي كرج و فرديس و مدير ،روسا و كارشناسان روابط كار روز پنجشنبه 8 بهمن سالجاري در سالن كنفرانس اين اداره كل برگزار گرديد.
مهندس خليلي در خصوص برگزاري اين نشست اظهار داشت: فلسفه وجودي مراجع حل اختلاف بعنوان شركاي اجتماعي ويكي از اضلاع سه جانبه گرايي ؛ اجراي عدالت و رفع اختلافات كارگر و كارفرما وتنظيم روابط كار در محيطهاي كارو توليد است و بايد بدانيم كه حضور ما بعنوان اعضاي اين مراجع بايد يك نقش تاثير گذار و فراتر از حضور سمبليك باشد. وي با اشاره به لزوم جابجايي دوره اي اعضاي مراجع حل اختلاف در هياتهاي مختلف به منظور پويايي دراجراي دادرسي ها گفت : بدليل ايجاد انگيزه در اعضا و پرهيز از ركود در اين مراجع جابجايي اعضا امري اجتناب ناپذير است زيرا با اين تغييرات افراد با دانش روز و روشها و نگرشهاي جديدي در شيوه دادرسي و رسيدگي به اختلافات و احقاق حق كارگر و كارفرما آشنا مي شوند و اين تحول منجر به صدور آراي با كيفيت تر در اين مراجع خواهد شد. مهندس خليلي نقش نظارت اداره تعاون كارورفاه اجتماعي بر عملكرد مراجع حل اختلاف را انكار ناپذيردانسته و گفت : مديريت روابط كار اين اداره كل مي بايست تمامي فعاليتها ؛ شيوه هاي دادرسي و حضورمستمر و موثر اعضاي مراجع حل اختلاف در رسيدگي به شكايات را رصد و نظارت نموده تا بتوان شاهد روند بهتر رسيدگي به پرونده ها در اين مراجع بود. مدير كل تعاون،كارورفاه اجتماعي بر اهميت دقت و تسلط اعضا بر جزئيات پرونده هاي حل اختلاف تاكيد نموده و افزود : رعايت انصاف و عدالت در روند رسيدگي به پرونده ها همواره بايد در دستور كار اعضاي اين مراجع قرار گيرد زيرا از دست رفتن شغل يك كارگر بدليل سهل انگاري و بي دقتي در رسيدگي به شكايات و در صدور آرا مي تواند در حكم نابودي شغل و ايجاد پيامدهاي ناشي از آن براي كارگر و كارفرما باشد از اين رو هياتها بايد با دقت نظر و بررسي كامل اشكالات و ايرادات قانوني قبل از ابلاغ و در حين دادرسي را انجام داده و نسبت به بازخواني كامل پروند ه ها اطمينان حاصل نمايند تا مشكلات برطرف گرديده و تنظيم روابط كار محقق گردد. ايشان با بيان اين مطلب كه هياتهاي حل اختلاف نقش اساسي در صيانت از نيروي كار و حفظ اشتغال و توليد خواهند داشت خاطر نشان كرد : مراجع حل اختلاف نه تنها می توانند به امر تولید کمک کند بلکه با پیگیری حقوق کارگران وكارفرمايان و رعايت قانون و مقررات و اجراي عدالت در تنظيم روابط كار و اختلافات كارگر و كارفرما و حفظ سه جانبه گرايي نقش مهمی در افزایش بهره وری اقتصادي ،توليد و اشتغال ایفا می کنند .مدير كل تعاون،كارورفاه اجتماعي با اشاره به برگزاري برنامه هاي اين اداره كل در گراميداشت پيروزي انقلاب و دهه فجر گفت : گراميداشت ايام دهه فجر در واقع پاسداشت ارزش‌ها و آرمان‌های امام راحل (ره) و خون شهداست و ما وظيفه داريم به پاس تلاشهاي شهدا و مجاهدتهاي آنان اين مراسم را با شكوه برگزار كنيم و در اين راستا اداره كل در نظر دارد دو برنامه بزرگ يادواره شهداي كارگري و امتنان از كارآفرينان برتر استان را جهت تجليل از كارآفرينان و جهادگران عرصه توليد و اشتغال كه بي شك سهم موثري در گردش چرخهاي اقتصادي كشور و پيكار در جبهه هاي اقتصادي به منظور رفع معضل بيكاري دارند را برگزار نمايد كه اميدواريم شاهد مشاركت موثر و پر شور شركاي اجتماعي خود در اجراي برنامه هاي اين ايام باشيم. مهندس ميرباذل ،مدير روابط كار اداره كل تعاون،كارورفاه اجتماعي نيز در ادامه با تاكيد بر ارتقا سطح علمي اعضاي مراجع حل اختلاف در بهبود كيفيت دارسي ها و صدور آرا اظهار داشت : با توجه به اهميت آشنايي علمي مراجع حل اختلاف با قوانين و مقررات بروز در حوزه دادرسي و قانون كار و صدور راي ، دستورالعملي از سوي وزارت متبوع براي برگزاري دوره هاي آموزشي جهت ارتقاي دانش اعضاي اين مراجع در استان ابلاغ گرديده و در اين راستا نيز اين اداره كل دوره هاي آموزشي مذكور را بصورت هفتگي جهت اعضاي هياتها در استان برگزار نمود ولي بدليل تداخل ساعات دوره ها و زمان كاري اعضا در واحدهاي توليدي مقرر گرديد دوره هاي آموزشي بصورت گروهي با زمانبندي 2 روز در هفته براي اعضاي حل اختلاف برگزار گردد و مقرر شده است بعداز طي دوره ها آزمون جامعي جهت اعضاي حل اختلاف در اين اداره كل برگزار شود كه در صورت قبولي در اين آزمون اعتبار نامه افراد تمديد خواهد شد و مجوز حضوردر مراجع را خواهند يافت. در ادامه علي اصلاني رئيس كانون شوراهاي اسلامي كار استان و نماينده كارگران در مراجع حل اختلاف نيز در خصوص دوره هاي آموزشي جهت اعضاي مراجع حل اختلاف اظهار داشت : اداره كل تعاون كارورفاه اجتماعي دوره هاي آموزشي موثر و مفيدي براي آشنايي اعضاي اين هياتها با قوانين و مقررات دادرسي ،قانون كار و صدور آرا برگزار نموده است ولي به جهت برگزاري كلاسهاي آموزشي در ساعات كاري كارگاهها ،واحدهاي توليدي ،حضور افراد در دوره هاي آموزشي در روند كاري همكاران در محل كار اشكالاتي را ايجاد مينمايد و بدين منظور پيشنهاد مي گردد با مساعدت مديريت روابط كار اداره كل تعاون كار ورفاه اجتماعي برگزاري آموزشها به بعد از ساعات اداري موكول گردد تا امكان حضور مستمر اعضاي مراجع حل اختلاف در اين دوره ها فراهم آيد. دكتر فرشباف نماينده كارفرمايان در مراجع حل اختلاف نيز در اين جلسه در خصوص دو مولفه مهم امنيت و اشتغال و رابطه مستقيم اين دو در توسعه كشور اظهار داشت : ايجاد امنيت دردلتها زمينه ساز بستر مناسب براي سرمايه گذاري و اشتغال و ايجاد اشتغال نيز تضمين كننده امنيت در جامعه خواهد بود و درحال حاضر نيز در كشور ما بزرگترين معضل نرخ روز افزون بيكاري و حل مساله اشتغال است ولي خوشبختانه با صدور قوانين مدني و اعتقادي و حل مساله برجام و رفع تحريمهاي ظالمانه و با تدبير دولت مي توانيم شاهد اشتغال و توسعه پايدار در كشور باشيم و تمامي كارفرمايان نيز با تمام توان سعي در حفظ نيروهاي كار با تجربه بعنوان يك سرمايه و دارايي را دارند و همواره سعي نمايندگان كارفرما در هياتها ي حل اختلاف حفظ و صيانت از نيروي كار و جلوگيري از خروج نيروي انساني است. دكتر فرشباف همچنين جهت برگزاري دوره هاي آموزشي روابط كار با همكاري اداره كل تعاون،كارورفاه اجتماعي وبا استفاده از ظرفيت اتاق بازرگاني استان براي اعضاي هياتهاي حل اختلاف اعلام امادگي نمود . در پايان اين جلسه همچنين اعضاي مراجع حل اختلاف مطالبي در خصوص آموزشها،نحوه زمانبندي حضور اعضا در جلسات و قوانين تنظيم روابط كار مطالب و پيشنهاداتي بيان نمودند.