پایگاه خبری و تحلیلی سپیدار آنلاین

سرپرست معاونت توسعه مدیریت و منابع استانداری البرز گفت: با توجه به اهمیت نظام پیشنهادات در بهبود روند و اصلاح نظام اداری ، مدیریت فنآوری اطلاعات و شبکه دولت در اسرع وقت زمینه راه اندازی مجدد این سامانه را فراهم نماید.

زهرا صیادی با بیان این مطلب در نخستین نشست کارگروه توسعه مدیریت استانداری البرز ، ضمن گرامیداشت ماه مبارک رمضان، با اشاره به برنامه جامع اصلاح نظام اداری و دستورالعمل آن اظهار داشت: برنامه جامع اصلاح ساختار نظام اداری و چابکسازی آن و توجه ویژه به مهمترین محور توسعه که همان سرمایه انسانی است باید در دستور کار کارگروه قرار گیرد.وی با اشاره به اهمیت فناوری های نوین در دنیای امروز و تاثیرات آن در کیفیت و کمیت امور سازمانها و نهادها و به تبع آن در کیفیت خدمات و تصمیمات مدیران و کارکنان، در خصوص مشکلات و رفع ایرادات سیستم فناورانه ، خواستار بهره مندی بیشینه از آخرین و به روزترین روشها شد.صیادی در خصوص ساماندهی نیروی انسانی، نیروهای مازاد، چابک سازی نظام اداری بر ضرورت طی مراحل قانونی قبل از هرگونه جابجایی تاکید کرد.جانشین و رئیس کارگروه توسعه مدیریت استانداری البرز گفت: با توجه به دستورالعمل کمیته های ذیل کارگروه ؛ دبیران محترم نسبت به برگزاری منظم جلسات کمیته ها بر اساس شرح وظایف مندرج در آیین نامه اقدام و مصوبات و گزارش عملکرد مربوطه را به کارگروه توسعه مدیریت ارسال نمایند.وی افزود: تمامی کمیته های ذیل کارگروه توسعه مدیریت در اسرع وقت، برنامه های عملیاتی سالیانه خود را برای تأیید نهایی به دبیرخانه کارگروه اعلام کنند.معاون استاندار تصریح کرد: در راستای ساماندهی پست های سازمانی ؛ هر گونه تغییراتی در این خصوص با نظر و هماهنگی معاونت های چهارگانه استانداری و با بررسی و صلاحدید کارشناسی با نظر وزارتخانه متبوع از سوی معاونت توسعه مدیریت و منابع صورت بگیرد.صیادی گفت: با توجه به اهمیت نظام پیشنهادات در بهبود روندها و اصلاح نظام اداری ، مدیریت فنآوری اطلاعات و شبکه دولت در اسرع وقت زمینه راه اندازی مجدد این سامانه را فراهم نماید.معاون استاندار گفت: با راه‌اندازی این سامانه، زمینۀ بهره مندی از توان و مشارکت بیشتر کارکنان فراهم خواهد شد.وی افزود: در راستای تکریم ارباب رجوع ؛ در فاز اول ، شرح وظایف تمام معاونت ها و مدیران کل در ورودی اتاق مدیران و معاونت ها نصب گردد و در فاز بعدی این اقدام برای همه کارکنان صورت پذیرد.در این نشست گزارش عملکرد کمیته های چهارگانه ذیل کارگروه و اعلام برنامه های سال 99، توسط دبیران مربوطه ارائه و در خصوص پایش کمی و کیفی نیروی انسانی بحث و تبادل نظر شد.